Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Transformation der Gehaltsabrechnung für die deutsche Belegschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gehaltsabrechnung und Compliance.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Vertragslaufzeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in Deutschland und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Client Location – Deutschland
Remote work offering – 100%
Contract Length – 12 Monate
Contract type – Freiberuflich
Projektfokus
- Unterstützung eines Payroll-Transformationsprogramms für die deutsche Belegschaft des Kunden, einschließlich der Umstellung auf neue Lohnabrechnungssysteme.
- Der Schwerpunkt liegt auf Datenmigration, Tests und parallelen Durchläufen, um sicherzustellen, dass die neue Lösung genau ist und den deutschen gesetzlichen und Compliance-Anforderungen vor dem Go-Live entspricht.
Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen erforderlich
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von deutschen Lohnabrechnungsprojekten
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch, schriftlich und mündlich
- Hintergrund in der Implementierung, Migration oder Testung von Lohnabrechnungen
- Erfahrung in der Durchführung paralleler Lohnabrechnungen und der Abstimmung von Ergebnissen
- Solides Wissen über deutsche gesetzliche Lohnabrechnungsausgaben und Compliance
Vorteilhaft:
- ADP GlobalView, DATEV, Sage oder Peras
- ELSTER / B2A-Berichterstattung
- Integration von SuccessFactors mit der Lohnabrechnung
- Herstellungslohnabrechnung und Zeit- und Anwesenheitsmanagement
German Payroll Expert (DRWN) Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Senior SAP SD Consultant in Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein profitieren Sie von einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und der Möglichkeit, in einem globalen SAP-Umfeld zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung abzielt, während wir innovative Lösungen für die Industrie schaffen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt und Ihnen die Chance bietet, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Payroll Expert (DRWN) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei Darwin Recruitment vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei Darwin Recruitment genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Payroll Expert (DRWN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt Darwin Recruitment einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei Darwin Recruitment wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft Darwin Recruitment, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
