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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse unsere Life Sciences Division in Deutschland und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: Darwin Recruitment ist ein führendes Unternehmen für die Rekrutierung von STEM-Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu erstklassigen Tools, Schulungen und einem lukrativen Provisionssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Sciences mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb innerhalb der STEM-Rekrutierung, idealerweise im Bereich Life Sciences.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einer globalen Firma zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Darwin Recruitment Group spezialisiert sich auf die Einstellung von STEM-Talenten. Wir streben danach, die Grenzen von Unternehmen und Menschen zu erweitern, indem wir die Talentlösungen von morgen heute bereitstellen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir Teams in London, Amsterdam, Zürich, München, Stockholm und Washington D.C., die unsere Kunden in DACH, Benelux, Skandinavien und den USA mit Personalbeschaffungslösungen in Form von Festanstellungen und Freelance/Vertragsanstellungen unterstützen.
Unsere Abteilung für temporäre Arbeitskräfte ist unsere profitabelste und am schnellsten wachsende Abteilung. Wir sind auf die Einstellung von Auftragnehmern in den Bereichen Enterprise Systems, Software Engineering, erneuerbare Energien und Lebenswissenschaften spezialisiert.
Mit etablierten Lebenswissenschaftsdivisionen in der Schweiz, den Niederlanden und Belgien suchen wir nun nach Möglichkeiten, unser Angebot im Bereich Lebenswissenschaften in Deutschland weiter auszubauen, zusätzlich zu der bereits gut etablierten Technologiedivision.
Als Managing Consultant sind Sie verantwortlich für den Aufbau unserer deutschen Lebenswissenschaftsdivision von Grund auf. Dies wird eine vertriebsorientierte Rolle sein, die sich auf die Sicherung neuer Kunden konzentriert und Beziehungen zu bestehenden Kunden in anderen Regionen nutzt, in denen wir bereits tätig sind. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines Teams von Vertriebs- und Rekrutierungspersonal, um unser Kundenportfolio weiterzuentwickeln und die Einstellungsbedürfnisse unserer Kunden im Bereich Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik zu bedienen.
Was bieten wir?
- Ein Platz innerhalb unseres erfahrenen Führungsteams der temporären Arbeitskräfte, wo Sie zur Gesamtstrategie der Gruppe beitragen werden.
- Schulung und Entwicklung, die von unserem Führungsteam in Zusammenarbeit mit externen Branchenexperten durchgeführt wird.
- Eine marktführende Suite von Tools und Systemen, die kontinuierlich weiterentwickelt wird, um unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, die besten Kunden zu gewinnen und mit Nischen-Talenten in Kontakt zu treten.
- Ein klares Karriereentwicklungsprogramm mit Zielen und Vorgaben, die vor Ihrem Eintritt bei uns festgelegt werden.
- Branchenführendes Provisions- und Bonussystem.
Ihr Profil:
- Vorherige Erfahrung in einer Vertriebsrolle (nicht nur Sourcing/Rekrutierung) im Bereich STEM-Rekrutierung, vorzugsweise Lebenswissenschaften.
- Erfahrung in einer Management- oder Senior-/Principal-Consultant-Rolle.
- Motivation, in einer leitenden Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsrolle zu arbeiten.
- Starke Erfolgsbilanz beim Onboarding und der Entwicklung neuer Kunden.
- Ambition, ein Führer innerhalb eines erfolgreichen globalen Unternehmens für STEM-Rekrutierung zu werden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Fließende Deutschkenntnisse wären von großem Vorteil, sind aber für diese Rolle nicht zwingend erforderlich.
Darwin Recruitment fungiert als Arbeitsvermittlungsagentur in Bezug auf diese Stelle.
Kontaktperson:
Darwin Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Life Sciences-Branche und beteilige dich an relevanten Gruppen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Sciences-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Unternehmen in der Life Sciences-Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielt auf die Anforderungen der Stelle einzugehen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Berater kann dir helfen, deine Strategie für die Bewerbung als Managing Consultant zu verfeinern und dich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Consultant an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalbeschaffung hervor, insbesondere im Bereich Life Sciences.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Rolle deutlich macht. Betone deine Erfolge im Kundenmanagement und deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Life Sciences. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Sales fokussiert ist, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
