Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Order-to-Cash Prozesse in einem internationalen S/4HANA Projekt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Luftfahrtsektor mit spannenden Transformationsprojekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4 Tage remote, 1 Tag vor Ort, und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP S/4HANA Expertise, um echte Veränderungen in der Luftfahrtbranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA Sales/SD und Kenntnisse im Luftfahrtsektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung: Eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen SAP S/4HANA Sales / SD Experten, um an einem großen S/4HANA Greenfield-Transformationsprogramm im Luftfahrtsektor teilzunehmen. Die Rolle konzentriert sich auf die Explore-Phase, unterstützt Fit-to-Standard-Workshops, Fit/Gap-Analysen, das Design von Verkaufsprozessen und die allgemeine Lösungsdefinition in einer internationalen S/4HANA-Umgebung. Sie werden eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Order-to-Cash-Prozesse zu definieren und zu gestalten, spezifische Anforderungen zu erfassen, zur Definition von RICEFW/Rückstand beizutragen und die breitere funktionale Architektur zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten: Teilnahme an Fit-to-Standard-Workshops und Fit/Gap-Analysen, Design von Order-to-Cash-Prozessen, Erfassung von Anforderungen, Beitrag zur Definition von RICEFW und Unterstützung der funktionalen Architektur.
Qualifikationen: Starke SAP S/4HANA Sales / SD Expertise, einschließlich Design von Order-to-Cash-Prozessen. Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA Greenfield-Programmen, SAP Activate, Fit-to-Standard-Workshops und Fit/Gap-Analysen. Deutschsprachiges Profil erforderlich: fließendes Englisch + Deutsch B2 oder höher, mit Erfahrung im Luftfahrtsektor. Kenntnisse in SAP Signavio und SAP CALM. Gutes Verständnis der Clean Core-Prinzipien. Fähigkeit, zur allgemeinen Lösungsdesign und funktionalen Architektur beizutragen. Internationale Projekterfahrung.
Standort / Vor-Ort-Präsenz: Hamburg, Deutschland – 4 Tage remote pro Woche, 1 Tag vor Ort pro Woche. Vertragsdauer: Mindestens 6 Monate. Startdatum: Juli 2026. Wichtigkeit: Hintergrund in der Luftfahrt ist erforderlich.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Darwin Recruitment schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Darwin Recruitment.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Darwin Recruitment aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
