Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA Lösungen im Luftfahrtsektor und definiere Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luftfahrt mit spannenden Transformationsprojekten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten: 4 Tage remote, 1 Tag vor Ort in Hamburg.
- Weitere Informationen: Mindestens 6 Monate Vertragslaufzeit mit wettbewerbsfähigem Gehalt.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in einem internationalen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA Sales/SD und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung: Eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen SAP S/4HANA Sales / SD Experten, um an einem großen S/4HANA Greenfield-Transformationsprogramm im Luftfahrtsektor teilzunehmen. Die Rolle konzentriert sich auf die Explore-Phase, unterstützt Fit-to-Standard-Workshops, Fit/Gap-Analysen, das Design von Verkaufsprozessen und die allgemeine Lösungsdefinition in einer internationalen S/4HANA-Umgebung. Sie werden eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Order-to-Cash-Prozesse zu definieren und zu gestalten, spezifische Anforderungen zu erfassen, zur Definition von RICEFW/Rückstand beizutragen und die breitere funktionale Architektur zu unterstützen.
Standort / Vor-Ort-Präsenz: Hamburg, Deutschland, 4 Tage remote pro Woche, 1 Tag vor Ort pro Woche.
Must Have Erfahrung:
- Starke SAP S/4HANA Sales / SD Expertise, einschließlich Design von Order-to-Cash-Prozessen
- Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA Greenfield-Programmen, SAP Activate, Fit-to-Standard-Workshops und Fit/Gap-Analysen
- Deutschsprachiges Profil erforderlich: fließendes Englisch + Deutsch B2 oder höher, mit Erfahrung im Luftfahrtsektor
Zusätzliche Erfahrung:
- Kenntnisse in SAP Signavio und SAP CALM
- Gutes Verständnis der Clean Core-Prinzipien
- Erfahrung in der Definition von RICEFW-Objekten und funktionalen Rückstandspunkten
- Fähigkeit, zur allgemeinen Lösungsarchitektur und funktionalen Architektur beizutragen
- Internationale Projekterfahrung
Vertragsdauer: Mindestens 6 Monate
Branche des Kunden: Luftfahrt
Rate: Wettbewerbsfähige Rate
Startdatum: Juli 2026
Wichtig: Erfahrung im Luftfahrtbereich ist erforderlich.
SAP SD Consultant – (DRWN) Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an hochkarätigen Immobilienentwicklungen in einem der dynamischsten Immobilienmärkte Europas zu arbeiten. Unsere unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und offene Kommunikation, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm sowie attraktiven Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Consultant – (DRWN) erhalten könntest
✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Darwin Recruitment zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Consultant – (DRWN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Darwin Recruitment bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Darwin Recruitment wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Darwin Recruitment beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Darwin Recruitment relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
