Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Workshops und unterstütze die Implementierung von SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Freelance-Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Hamburg für Workshops erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster SAP-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Client Location – Hamburg, Germany
Client Industry – Aerospace
Contract Length – 6 months + extension
Contract type – Freelance / Temporary
Project focus
Unser Kunde aus der Luft- und Raumfahrtbranche sucht einen erfahrenen SAP Services Consultant zur Unterstützung eines großangelegten Greenfield SAP S/4HANA Implementierungsprogramms.
Key Responsibilities
- Leiten und Facilitation von SAP Fit-to-Standard Workshops
- Erfassen und Analysieren von Geschäftsanforderungen während der Explore-Phase
- Beratung von Stakeholdern zu SAP S/4HANA Standardprozessen und -fähigkeiten
- Förderung der Prozessharmonisierung und Annahme von SAP Best Practices
- Unterstützung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Definition von Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Identifizierung von Lücken und Verbesserungspotenzialen
- Sicherstellen, dass die Implementierungsaktivitäten der SAP Activate Methodik folgen
- Erstellung von Workshop-Dokumentationen und Ergebnissen der Geschäftsprozesse
- Engagement mit leitenden Stakeholdern in den Bereichen Business und IT
Must-Have Skills & Experience
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von SAP S/4HANA Greenfield Implementierungen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Fit-to-Standard Workshops
- Starkes Verständnis der SAP Activate Methodik
- Erfahrung in der Explore-Phase von SAP Programmen
- Starke Fähigkeiten im Management von Geschäftsprozessen und Stakeholdern
- Erfahrung in unternehmensweiten SAP Transformationsprojekten
- Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu beeinflussen und herauszufordern
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu reisen nach Hamburg für Kundenworkshops
SAP Services/ CS Consultant (Hamburg) Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hamburg, die es SAP Services Consultants ermöglicht, an innovativen Greenfield-Projekten in der Luftfahrtindustrie zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team bieten, das den Austausch von Ideen und Best Practices schätzt. Mit der Möglichkeit, an einem bedeutenden SAP S/4HANA Implementierungsprogramm teilzunehmen, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Services/ CS Consultant (Hamburg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP-Bereich gut präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als SAP Services Consultant.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auf verschiedene Rollen innerhalb des SAP-Umfelds zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Services/ CS Consultant (Hamburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du SAP S/4HANA erfolgreich implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere mit der Fit-to-Standard Methode. Wenn du die Standardprozesse und -fähigkeiten gut verstehst, kannst du während des Interviews gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens erfüllst.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du in der Rolle Workshops leiten wirst, solltest du dir einige Beispiele für erfolgreiche Workshops überlegen, die du durchgeführt hast. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv einbeziehen und ihre Anforderungen analysieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Kenntnis der SAP Activate Methodik
Stelle sicher, dass du die SAP Activate Methodik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methodik in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Implementierung erfolgreich unterstützen kannst.
✨Sprich über Stakeholder-Management
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse harmonisiert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in der Lage bist, Einfluss zu nehmen.
