Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Grid-Strategie und manage DSO/TSO-Beziehungen für unser deutsches Portfolio.
- Unternehmen: Dänisch unterstützter Entwickler von Solar- und Batteriespeicherprojekten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Führungsposition mit klarem Wachstumspfad und aktiven Projekten.
- Weitere Informationen: Verteile Teamstruktur, arbeite von überall in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die deutsche Marktstrategie und arbeite an innovativen Energieprojekten.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Netzbetriebs- oder technischen Rollen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ein dänisch unterstützter Entwickler von Solar- und Batteriespeicherlösungen (300-400 MW Pipeline in Deutschland) sucht einen Head of Grid, um die Netzstrategie, DSO/TSO-Beziehungen und das Wachstum des Teams in Deutschland zu leiten.
Die Rolle
- Alle netzbezogenen Aktivitäten für das deutsche Portfolio leiten
- DSO/TSO-Verhandlungen und Beziehungen zu Netzbetreibern führen
- Technische Simulationen (Power Factory, MATLAB) vom technischen Team in der Zentrale interpretieren
- Junior-Teammitglieder im Bereich Netzmanagement betreuen
- Strategie für Netzanschlüsse definieren und umsetzen
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten zum Head of Technical Team, Deutschland (innerhalb von 18-24 Monaten)
Sie haben
- 5-8+ Jahre Erfahrung in Netzbetrieben, Anschlüssen oder technischen Netzrollen
- Nachweisliche Erfahrung im Management von DSO/TSO-Beziehungen und Verhandlungen
- Technische Kenntnisse: Power Factory, MATLAB oder ähnliche Netzsimulationswerkzeuge
- Tiefes Wissen über den deutschen Strommarkt
- Erfahrung in der Teamführung (oder bereit für die erste Führungsrolle)
- Fließend in Deutsch und Englisch
Warum diese Rolle
- Remote-first-Arbeitsweise
- Führungsposition mit klaren Wachstumsmöglichkeiten
- Aktive Pipeline: 300-400 MW PV/BESS (Grundstücke gesichert, Genehmigungen in Bearbeitung)
- Verteilte Teamstruktur (Arbeiten von überall in Deutschland)
- Direkter Einfluss auf die Markteintrittsstrategie in Deutschland
Senior Grid Engineer – Remote Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als ein führendes Unternehmen im Bereich Solar- und Batteriespeicherentwicklung bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Grid Engineer. Mit einer klaren Wachstumsstrategie, einem engagierten Team und der Möglichkeit, remote aus ganz Deutschland zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer aktiven Projektpipeline und der Chance, direkt an der Markteintrittsstrategie in Deutschland mitzuwirken, während sie sich auf eine Führungsposition vorbereiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Grid Engineer – Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir können uns vorstellen, wie wichtig es ist, Initiative zu zeigen und unser Interesse klar zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Wir sollten uns nicht nur über die Firma informieren, sondern auch über aktuelle Trends im Bereich Grid Engineering. So können wir im Interview glänzen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Grid Engineer – Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich DSO/TSO-Beziehungen und technischem Know-how. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Punkte leicht verstehen können. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Strommarkt und den aktuellen Trends in der Solar- und Batteriespeicherentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Power Factory, MATLAB und anderen relevanten Simulationstools. Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich DSO/TSO-Beziehungen gemanagt hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen und was du von einem guten Teamleiter erwartest.
