Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Migration von zwei Schulen in eine internationale Bildungsgruppe und koordinieren Sie technische Aktivitäten.
- Unternehmen: Arbeiten Sie mit einem führenden internationalen Bildungsunternehmen in München oder Kaiserslautern zusammen.
- Vorteile: Freelance-Vertrag über 6 Monate mit sofortigem Start und 40 Stunden pro Woche.
- Weitere Informationen: Onsite-Präsenz ist während kritischer Phasen des Projekts erforderlich.
- Warum dieser Job: Seien Sie der technische Ansprechpartner für eine bedeutende IT-Integration im Bildungssektor.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Microsoft 365, Netzwerkengineering und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Client Location: München, Deutschland / Kaiserslautern, Deutschland
Client Industry: Private Bildung
Vertragsdauer: 6 Monate
Vertragsart: Freiberuflich
Projektfokus: Unterstützung der erfolgreichen Trennung und Migration von zwei neu erworbenen Schulen in die IT-Umgebung einer führenden internationalen Bildungsgruppe. Agieren Sie als technischer Vertreter vor Ort, arbeiten Sie eng mit dem bestehenden IT-Team, der Schulleitung und wichtigen Interessengruppen zusammen, um einen nahtlosen Übergang über Infrastruktur, Cloud und Endbenutzerumgebungen sicherzustellen. Führen und koordinieren Sie kritische Migrationsaktivitäten, einschließlich Benutzergeräte, Domänenübergänge, Netzwerk-Infrastruktur, Microsoft 365, Cloud-Plattformen, Anwendungen, Datenbanken, Speicher und Sicherheitsdienste. Überprüfen und führen Sie Projektpläne aus, verwalten Sie die Erwartungen der Stakeholder, mindern Sie Risiken und stellen Sie die Lieferung gegen wichtige Projektmeilensteine innerhalb eines beschleunigten Programmzeitplans sicher. Bieten Sie sowohl technische Expertise als auch lokale Projektkoordination zur Unterstützung einer erfolgreichen IT-Abspaltung und Integrationsinitiative.
Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von IT-Trennungs-, Abspaltungs-, Migrations- oder Post-Akquisitions-Integrationsprojekten
- Starke Microsoft 365-Administrations- und Migrationserfahrung
- Expertise in Domänenmigrationen und Active Directory-Umgebungen
- Solide Kenntnisse im Bereich Netzwerkengineering und Infrastrukturübergänge
- Starke Azure-Administrations- und Cloud-Migrationserfahrung
- Erfahrung mit Cloud-Rekonfiguration und hybriden Umgebungen
- Kenntnisse der Google Cloud Platform (GCP) sind von Vorteil
- Erfahrung mit Datenmigration, Speicherlösungen und Datenbankumgebungen
- Starkes Verständnis von Cybersicherheitsprinzipien, Firewall-Technologien und Sicherheitskontrollen
- Erfahrung in der Verwaltung von Endbenutzergerätemigrationen und -bereitstellungen
- Fähigkeit, technische Projektpläne zu überprüfen, herauszufordern und auszuführen
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten in einem kundenorientierten Umfeld
Kandidatenprofil:
- Fließender Deutschsprecher (essenziell)
- Ansässig oder in Pendelentfernung zu München oder Kaiserslautern
- Professioneller und selbstbewusster Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Fähigkeit, den Kunden professionell vor Ort zu vertreten
- Erfahrung im Bildungssektor wird als erheblicher Vorteil angesehen
Vertragsdetails:
- Sofortiger Beginn verfügbar
- 40 Stunden pro Woche
- Vor-Ort-Präsenz während der wichtigsten Phasen des Projekts erforderlich
- Potenziell bis zu 5 Tage pro Woche vor Ort während kritischer Migrationsaktivitäten
Senior Network Engineer Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Das Unternehmen ist ein führender internationaler Bildungsanbieter mit Sitz in München und Kaiserslautern. Es bietet einen Freelance-Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und einer sofortigen Startmöglichkeit. Das Team besteht aus Fachleuten, die eng mit Schulen und IT-Teams zusammenarbeiten, um nahtlose Übergänge zu gewährleisten.
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
