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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit S/4HANA Architektur und innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Europas führendes Unternehmen für Haustierbedarf mit einer offenen, familiären Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Tierbedarf-Branche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensarchitektur, insbesondere mit SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Dynamisches, agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Team setzt sich dafür ein, das Leben für Menschen und ihre Haustiere einfacher, besser und glücklicher zu gestalten: Glücklichere Haustiere. Glücklichere Menschen. Wir erreichen dies, weil wir unsere Kunden besser verstehen als jeder andere, da wir selbst Haustiereltern sind. Dieses Engagement hat uns zur Nummer eins in Europa im Bereich Haustierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten.
Um dies zu erreichen, suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen möchten. Möchten Sie helfen, die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten? Das können Sie mit uns tun:
- S/4HANA PETS Architekturdefinition: Übersetzen Sie Geschäftsziele in Auswirkungen auf Anwendungen. Definieren Sie das Lebenszyklusmanagement für alle betroffenen Systeme und Anwendungen innerhalb der Unternehmenslandschaft.
- Architektur-Roadmap-Definition: Verwalten Sie den Übergang von der Ist- zur Zielarchitektur, indem Sie Übergangsarchitekturdiagramme entwerfen.
- Schlüsselentscheidungsfindung: Orchestrieren und erleichtern Sie den Entscheidungsprozess für kritische architektonische Designentscheidungen, um Konsens, Einhaltung architektonischer Prinzipien und Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen. Leiten Sie das Design Authority Board.
- Integrationsgovernance & Management: Govern und überwachen Sie die Integrationsstrategie und das Management von Schnittstellen zwischen SAP S/4HANA und der breiteren Unternehmensanwendungslandschaft, um einen nahtlosen Datenfluss und operative Effizienz über Systeme und Arbeitsabläufe hinweg sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf SAP-Landschaften.
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen, idealerweise sowohl Greenfield- als auch Brownfield-Implementierungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unternehmensweite Architektur-Roadmaps zu entwerfen und zu steuern, einschließlich Übergangszuständen.
- Tiefes Verständnis der SAP S/4HANA-Einzelhandelsarchitektur, einschließlich Kernmodule, Erweiterungen und Integrationsmuster.
- Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Entscheidungen über verschiedene Stakeholder hinweg zu erleichtern und die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie sicherzustellen.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
Das erhalten Sie von uns:
- Ihre Freiheit: anteilig mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ihr Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Teamevents.
- Ihr Umfeld: dynamisches, innovatives und agiles Arbeitsumfeld.
- Ihre Rolle: hohes Maß an persönlicher Verantwortung und Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen.
- Ihre Entwicklung: regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Akademie.
- Ihr vierbeiniger Freund: Hunde sind in unseren Büros (Campus) willkommen.
- Ihre Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Prävention, Fitness usw.
- Ihre Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Firmenleasingräder, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Senior S4 Hana Architect Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Kontaktperson:
Darwin Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior S4 Hana Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit anderen Architekten und zeig Interesse an ihren Projekten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen zur Rolle. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Lass uns auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior S4 Hana Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du deine Fähigkeiten entwickelt? Was hat dich zu dem gemacht, was du heute bist? Das macht deine Bewerbung lebendiger und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf die S/4HANA-Architektur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du kritische Entscheidungen getroffen und Stakeholder erfolgreich einbezogen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Architektur oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Teile deine Erfahrungen als 'Pet Parent' und wie diese Perspektive deine Arbeit beeinflusst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer herzustellen.