Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transformationsprojekte mit SAP SuccessFactors und gestalte Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und ökologische Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie an spannenden HR-Transformationsprojekten für Kunden national und international, mit viel Freiheit, direktem Einfluss und minimaler Hierarchie. Erwarten Sie ein flexibles Arbeitsumfeld in einem etablierten, internationalen Team mit starker Kommunikation, aktiven Gemeinschaften und einem kooperativen Teamgeist.
Ihre Aufgaben
- Spielen Sie eine zentrale Rolle in SAP SuccessFactors-Transformationsprojekten – von der Lösungsdefinition bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Beraten Sie Kunden zu HR-IT-Zielarchitekturen und Transformationsprojekten.
- Verantwortlich für das Lösungsdesign in SuccessFactors (z.B. Employee Central, Recruiting, Talent) und die Integration in bestehende Systeme.
- Leiten Sie Teilprojekte oder Streams und stellen Sie Qualität, Ergebnisse und Kundenzufriedenheit sicher.
- Moderieren Sie Workshops mit HR- und IT-Stakeholdern; agieren Sie als Sparringspartner für Entscheidungsträger.
- Bringen Sie Erfahrung in die Weiterentwicklung von Themen und Angeboten ein.
- Unterstützen und coachen Sie Berater und Junioren und fördern Sie die berufliche Entwicklung im Team.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten/Streams.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und deren IT-Darstellung.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und klar zu kommunizieren.
- Sichere und kooperative Umgangsweise mit Kunden.
- Selbstständige, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ihrer Produktivität entsprechen.
- Hybride Arbeitsoptionen mit Remote- und Büroflexibilität.
- Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten.
- Engagement für ökologische Verantwortung und Chancengleichheit.
- Fokus auf psychisches Wohlbefinden und Unterstützungsprogramme.
Senior SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an hochkarätigen Immobilienentwicklungen in einem der dynamischsten Immobilienmärkte Europas zu arbeiten. Unsere unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und offene Kommunikation, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm sowie attraktiven Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
