Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative Aufgaben und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familienfreundliches Hotel mit einem herzlichen Arbeitsklima.
- Vorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Ermäßigungen auf Wellnessangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung neuer Mitarbeiter*innen und erlebe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3804 - 4650 € pro Monat.
Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt? Komm ins People & Culture Team! Dein Reich ist das gesamte Haus, genau genommen alle Leute, die dort arbeiten. Gemeinsam mit dem Team kümmerst du dich darum, dass sich neue Mitarbeiter*innen entwickeln und langjährige entfalten können. Und dass feine Leite gefunden.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für administrative Aufgaben und allgemeine Korrespondenz
- Arbeitszeiterfassung unserer Betriebe (Central, ice Q, Falcon, Restaurants am Giggijoch und Rastland Nassereith) & Vorbereitung für die Lohnverrechnung
- Stammdatenpflege der Mitarbeiter aller Betriebe
- Mitwirkung im Recruiting Prozess
- Verwaltung von Stellenanzeigen sowie der Bewerberdaten
- Bewerberkommunikation & Koordination des Bewerbungsprozesses sowie Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung im On- und Offboardingprozess der Mitarbeiter
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitwirkung in unserem Employer Branding "Feine Leite"
Wenn du nicht jeden Punkt von dieser Liste erfüllst: Keine Sorge! Wir zeigen dir gerne alles, was du wissen musst.
DEIN PROFIL:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert
DEINE ARBEITSZEIT:
- 40 Stunden pro Woche / 5 Tage-Woche nach Absprache auch Teilzeit möglich (Stunden und Tage nach Vereinbarung)
- Saison- oder Jahresstelle
UNSERE BENEFITS AN DICH:
- herzliches und familiäres Arbeitsklima
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- kostenlose Unterkunft (Einzelzimmer) in unserem modernen Mitarbeiter_innenhaus
- kostenlose Verpflegung 4x täglich, auch an freien Tagen
- kostenloser Saisonskipass im Winter und Bergbahnticket im Sommer
- Nutzung unseres Wellnessbereiches 2x wöchentlich
- Nutzung unseres Fitnessbereiches täglich
- 50 % Ermäßigung auf Wellness- und Kosmetikbehandlungen
- 50 % Ermäßigung im Hotel für Verwandte ersten Grades
- diverse weitere Rabatte und Vergünstigungen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DEIN KONTAKT:
Hotel Das Central - Skiliftgesellschaft Sölden-Hochsölden GmbH
Auweg 3
6450 Sölden
Kaufmännische Fachkraft in Sölden Arbeitgeber: Das Central
Als Arbeitgeber in Sölden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Fitness und Outdoor-Aktivitäten einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliches Wachstum und Weiterbildung, während wir Ihnen attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Zugang zu erstklassigen Sporteinrichtungen bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Fitnessbereich zu starten und gleichzeitig die atemberaubende Natur der Alpen zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Fachkraft in Sölden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Das Central aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Das Central, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Fachkraft in Sölden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Das Central klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Central vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Das Central die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
