**Ihre Aufgaben:** * Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. * Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch und sind kompetente Ansprechperson bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. * Sie unterstützen die administrative Betreuung von Personalvorgängen und behalten Fristen zuverlässig im Blick. * Sie pflegen Personalstammdaten und verwalten digitale Personalakten. * Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondieren mit Institutionen, Behörden und Sozialversicherungsträgern. * Sie erstellen Auswertungen, Listen, Berichte und Statistiken. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung vonProzessen (auch digital) ein und wirken an unterschiedlichen Themen und Projekten mit. **Ihr Profil:** * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind mit mindestens einem gängigen Abrechnungssystem vertraut. * Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. * Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Freude daran, sich in neue Anwendungen und Systeme einzuarbeiten. * Sie haben Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und aktiv digital weiterzuentwickeln. * Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Schindel, Abteilungsleitung Personal, unter Tel.: 0721/9349-266. **Wir bieten:** * Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten, etablierten Träger im sozialen Bereich * Sinnstiftende Tätigkeit im Umfeld der Diakonie mit gesellschaftlicher Relevanz * Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Anwesenheit im Büro zweimal wöchentlich) * Strukturierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten * Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit * Attraktive Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen (TVöD Bund in Verbindung mit kirchlichem Arbeitsrecht) * Zusätzliche Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und weitere übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
Kontaktdaten:
Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. Recruiting-Team
