Kita-Leitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Herz über Kopf in Versmold-Loxten (m/w/d)

Als Kita‑Leitung übernimmst du die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Deine Leitungsarbeit orientiert sich an den Führungsgrundsätzen des DRK im Kreis Gütersloh.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Pädagogische, organisatorische und verantwortliche Führung der Einrichtung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des Trägerauftrags und der DRK‑Grundsätze
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer reggio‑inspirierten Pädagogik, geprägt von einer wertschätzenden Haltung und einem positiven Bild vom Kind
• Führung im Sinne eines transformationalen, dienenden und verantwortlich entscheidenden Führungsverständnisses
• Klare, wertschätzende und transparente Kommunikation im Team
• Förderung einer offenen Lern‑ und Fehlerkultur sowie aktive Teamentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Belegungssteuerung, Personal‑, Dienst‑ und Urlaubsplanung
• Sicherstellung von Qualität, Kinderschutz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Jugendamt und Kooperationspartnern
• Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik/Frühpädagogik, soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß KiBiz
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII)
• Grundlegende EDV‑Anwenderkenntnisse
• Führerschein Klasse B
  
  

Persönliche und pädagogische Haltung

• Identifikation mit einer reggio‑inspirierten Pädagogik und einem ressourcenorientierten Bild vom Kind
  Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln
  Hohe soziale Kompetenz, Reflexions‑ und Konfliktfähigkeit
• Organisationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Starke inklusionsorientierte Denkweise
• Identifikation mit den Werten und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition ab sofort in Vollzeit mit klarem Führungsverständnis und Gestaltungsspielraum
• Enge fachliche Begleitung sowie regelmäßigen Austausch mit der Fachbereichsleitung
• Ein Arbeitsumfeld in einem Träger, der Führung bewusst gestaltet, fordert und fördert
• Vergütung nach TVöD‑SuE, inklusive Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und Haltung