Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste im Hotel und Restaurant.
- Unternehmen: Familienfreundliches Hotel mit einem engagierten und fröhlichen Team.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)
Werden Sie ein Teil unserer beruflichen Familie.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung und möchten unser engagiertes und fröhliches Team verstärken.
Sie passen zu uns, wenn Sie offen, interessiert, flexibel und fleißig sind, viel Spaß am Umgang mit Menschen haben und serviceorientiert denken.
Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Was wir Ihnen bieten
- einen gesicherten Arbeitsplatz
- einen ganzjährigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Betriebliche, abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung
- Mitarbeitervergünstigungen
- 5-Tage-Arbeitswoche
- Planbarer Urlaub
- Digitale Führung von Arbeitszeitkonten mit zeitgenauer Stundenerfassung
- ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Elektronischer Dienstplan mit Mitarbeiter-App
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie direkte Anbindung an den NVS
- Ihre Aufgaben
- Annahme von Zimmer- und Veranstaltungsanfragen
- Aktive Mitarbeit im Frontoffice (Ein- und Auschecken)
- Aktive Mitarbeit im Restaurant (a la carte / Veranstaltungsservice)
- Beratung der Hotel- und Restaurantgäste
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs der Rezeption
- Kommunikation mit Veranstaltern, Ansprechpartnern und Kunden vor, während und nach der Veranstaltung
- Angebotserstellung
- Pflege der Gästekorrespondenz
- Reibungslose Kommunikation und Planung mit allen Abteilungen des Hauses
- Verkaufs- und Marketingmaßnahmen mit entwickeln und umsetzen
- Sie bringen idealerweise mit
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Restaurant/Hotellerie/ Touristik oder vergleichbar, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit
- Sie verfügen über Organisationstalent
- Sie zeigen ein gewandtes Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Sie sind engagiert, selbstständig, kreativ und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
- Ad A-Schein wäre ein Plus oder kann in einer Fortbildung über uns erworben werden
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook), Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln
- gutes Gespür für die Wünsche unserer Gäste verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins - gern telefonisch, per Whats App, per E-Mail oder Sie nutzen unser online Bewerbungsformular.
Das FRITZ Hotel Alexandra Oehlke Dorfstraße 3b 19061 Schwerin Telefon: +49 (0) 1 51 290 284 21
#J-18808-Ljbffr
Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Arbeitgeber: Das FRITZ Hotel
Das FRITZ Hotel Alexandra bietet Ihnen nicht nur einen gesicherten Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Flexibilität großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einer abwechslungsreichen 5-Tage-Arbeitswoche arbeiten und von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen profitieren können. Genießen Sie die direkte Anbindung an den Nahverkehr und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in der schönen Stadt Schwerin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Das FRITZ Hotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Das FRITZ Hotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Das FRITZ Hotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Das FRITZ Hotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Das FRITZ Hotel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das FRITZ Hotel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Das FRITZ Hotel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Das FRITZ Hotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
