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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Rekrutierung und Schulung von Interviewern.
- Arbeitgeber: Das infas-Institut in Bonn forscht seit über 60 Jahren zu gesellschaftlichen Themen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und arbeite in einem engagierten Team mit modernen Büros.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und eine gemütliche Cafeteria für den Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das infas-Institut in Bonn erforscht seit über 60 Jahren, was die Gesellschaft bewegt. Wir führen nationale und internationale sozialwissenschaftliche Studien durch und beantworten komplexe Fragestellungen mit empirischen Ergebnissen. Unsere über 140 Expertinnen und Experten liefern die Forschungs- und Beratungsleistung für wesentliche Entscheidungen in Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Auswahl und Rekrutierung geeigneter Bewerber für die Tätigkeit als Interviewer
- Qualifizierung und Schulung der Interviewer
- Management und Organisation unserer Schulungsveranstaltungen (Digital und in Präsenz)
- Betreuung der Interviewer während ihres Projekteinsatzes
- Unterstützung der Administration bei der Verwaltung und Bearbeitung der Interview-Abrechnungen
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrungen im Bereich der Rekrutierung bzw. im Personalwesen oder Kenntnisse im Bereich Aus- und Weiterbildung bzw. Coaching und Training, Personalentwicklung
- Praktische Erfahrungen in der Betreuung bzw. der Supervision/Disposition von Außendienstmitarbeitern oder externen Dienstleistern
- Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Büromanagement, zahlenaffin und erste Kenntnisse in der Rechnungsbearbeitung von freiberuflichen Mitarbeitern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem verbindlichen Auftreten
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Wertschätzung im Umgang mit Menschen
- Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte und Kommunikationsmedien
Wir bieten:
- Eine offene und transparente Betriebskultur in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoptionen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Eine fundierte Einarbeitung und das infas-Fortbildungsprogramm
- Regelmäßige Feedbackgespräche, Debriefings und Teamsitzungen
- Events und Mitarbeiterinitiativen (z.B. Fußball, Badminton, Firmenlauf)
- Ein modernes Büro in einem kürzlich bezogenen Neubau mit modernem Interieur und topaktueller IT-Ausstattung
- Eine gemütliche Cafeteria als "Place to be" zur Kommunikation, freie Getränke und die Möglichkeit zusammen zu essen
- Ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie Fahrradabstellplätze und Kfz-Parkplätze in der hauseigenen Tiefgarage
Interessiert? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an bewerbung@infas.de oder über das untenstehende Formular. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Gerd Kästner per E-Mail an G.Kaestner@infas.de oder telefonisch unter 0228/3822-430.
Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Datenerhebung Arbeitgeber: Das infas-Institut in Bonn
Kontaktperson:
Das infas-Institut in Bonn HR Team
bewerbung@infas.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Datenerhebung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Personalwesen oder Rekrutierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenerhebung und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rekrutierung und Schulung von Interviewern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Datenerhebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Nachweisen über deine Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalwesen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Projektmitarbeiter. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine organisatorischen Fähigkeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das infas-Institut in Bonn vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Stelle stark mit der Auswahl und Rekrutierung von Interviewern verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du geeignete Bewerber ausgewählt hast oder welche Methoden du zur Rekrutierung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch klare Antworten oder durch das Stellen von Fragen. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und Menschen wertschätzt.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da die gängigen MS Office-Produkte für die Position wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizient zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das infas-Institut legt Wert auf eine offene und transparente Betriebskultur. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
