Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf Wissensaustausch.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Java oder Angular sowie Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir glauben, dass beidseitige Wissensvermittlung der beste Weg zu beruflichem, aber auch inneren Wachstum ist. Das Gebiet, in dem wir diese Philosophie verbreiten, ist die Digitale Welt und alles, was dazu beiträgt, das Ziel einen schnelleren, direkteren Weg zu einem einfachen und umfassenden Arbeitsprozess für unsere Partner zu erreichen. Dabei setzen wir nicht auf Alleingänge, sondern ein offenes Arbeitsumfeld mit dem nötigen Raum für produktive Eigeninitiative verbunden mit einer Stack Overflow Mentalität, die unserer Meinung nach die Essenz unseres Schaffens bildet.
Wir suchen Front- und Backend Junior Entwickler*innen. Hast du einen Abschluss als Informatiker*in oder eine ähnliche Qualifikation und bestenfalls schon Berufserfahrung sammeln können?
- Backend: Du hast eine Vorliebe für Java-Frameworks sowie Programmiermethoden und Design Patterns. Du konntest schon erste Erfahrungen in Design und Entwicklung von REST-basierten Service-Anwendungen mit Java 8 und Spring Boot sammeln. Relationale Datenbanken (z.B. Oracle) und SQL-Frameworks sind dir ein Begriff. Auch Build- und Deployment-Systeme (Maven, Gradle, Jenkins) und CI/CD mit Versionsverwaltung (Git, SVN) haben es dir angetan. Als Sahnehäubchen hast du schon mal von Technologien und Tools wie Swagger, OpenApi, SpringFox und Spring Cloud Data gehört und Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden, z.B. Scrum und Kanban gesammelt.
- Frontend: Dein Metier ist Angular (4+) und auch HTML 5 sowie Node.js sind dir nicht unbekannt. Komponenten-orientierte Webentwicklung liegt dir am Herzen, aber auch CSS. Alles Punkte, die einer Zusammenarbeit mit uns in die Karten spielen, aber in keiner Weise Ausschlusskriterium wären.
Wichtig sind die Leidenschaft und der Wille, den du mitbringst, neue Herausforderungen anzunehmen und zu lösen. Hier arbeitest du unbefristet bei 30 Urlaubstagen und einem Fahrtkostenzuschuss, mit moderner Ausstattung und auch Firmenevents, sobald die humanitäre Notlage es wieder zulässt. Doch das unserer Meinung nach wichtigste sind die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das offene Betriebsklima, in dem out of the Box denken gefördert wird. Wir wollen mit Leidenschaft in eine bessere Zukunft.
Wir warten schon auf dich, also schick uns deine Bewerbung an: hello@codiaq.com
Junior Entwickler*in Arbeitgeber: Das ist der Weg
Als Arbeitgeber bietet unser Technologieunternehmen in Nürnberg und Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit 30 Urlaubstagen, einem Fahrtkostenzuschuss und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, an spannenden Front- und Backend-Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Entwickler*in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Das ist der Weg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Entwickler*in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Das ist der Weg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Entwickler*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Das ist der Weg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das ist der Weg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
