Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Java, Angular und agilen Methoden sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir glauben, dass beidseitige Wissensvermittlung der beste Weg zu beruflichem, aber auch innerem Wachstum ist. Das Gebiet, in dem wir diese Philosophie verbreiten, ist die digitale Welt und alles, was dazu beiträgt, das Ziel zu erreichen, einen schnelleren, direkteren Weg zu einem einfachen und umfassenden Arbeitsprozess für unsere Partner zu schaffen. Dabei setzen wir nicht auf Alleingänge, sondern ein offenes Arbeitsumfeld mit dem nötigen Raum für produktive Eigeninitiative verbunden mit einer Stack Overflow‑Mentalität, die unserer Meinung nach die Essenz unseres Schaffens bildet.
Wir suchen Front‑ und Backend Junior Entwickler*innen. Hast du einen Abschluss als Informatiker*in oder einer ähnlichen Qualifikation und bestenfalls schon Berufserfahrung sammeln können? Du hast eine Vorliebe für Java‑Frameworks sowie Programmiermethoden und Design Patterns. Du konntest schon erste Erfahrungen in Design und Entwicklung von REST‑basierten Service‑Anwendungen mit Java 8 und Spring Boot sammeln. Relationale Datenbanken (z.B. Oracle) und SQL‑Frameworks sind dir ein Begriff. Auch Build‑ und Deployment-Systeme (Maven, Gradle, Jenkins…) und CI/CD, mit Versionsverwaltung (Git, SVN) haben es dir angetan.
Als Sahnehäubchen hast du schon mal von Technologien und Tools wie Swagger, OpenAPI, SpringFox und Spring Cloud Data gehört und Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden, z.B. Scrum & Kanban gesammelt. Dein Metier ist Angular (4+) und auch HTML5 sowie Node.js sind dir nicht unbekannt. Komponentenorientierte Webentwicklung liegt dir am Herzen, aber auch CSS. Alle Punkte, die einer Zusammenarbeit mit uns in die Karten spielen, aber in keiner Weise Ausschlusskriterium wären. Wichtig sind die Leidenschaft und der Wille, den du mitbringst, neue Herausforderungen anzunehmen und zu lösen.
Hier arbeitest du unbefristet bei 30 Urlaubstagen und einem Fahrtkostenzuschuss, moderner Ausstattung und auch Firmenevents, sobald die humanitäre Notlage es wieder zulässt. Doch das unserer Meinung nach wichtigste sind die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das offene Betriebsklima, in dem out‑of‑the‑Box‑Denken gefördert wird. Wir wollen mit Leidenschaft in eine bessere Zukunft.
Junior Entwickler*in - Nürnberg und Berlin Arbeitgeber: Das ist der Weg
Als Arbeitgeber bietet unser Technologieunternehmen in Nürnberg und Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mit 30 Urlaubstagen, einem Fahrtkostenzuschuss und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, an spannenden Front- und Backend-Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Entwickler*in - Nürnberg und Berlin erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte oder Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen dir, Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zu unseren Projekten, Technologien und dem Team stellst. Das zeigt Engagement und Neugier!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Entwickler*in - Nürnberg und Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Entwickler*in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Programmierung zeigen. Ob es ein persönliches Projekt oder ein Beitrag zu Open Source ist – wir lieben es, wenn du mit Leidenschaft dabei bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das ist der Weg vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du bereits Erfahrungen mit Java 8, Spring Boot oder relationalen Datenbanken hast, bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Programmierung
Unterstreiche während des Interviews deine Begeisterung für das Programmieren und das Lösen von Herausforderungen. Erkläre, warum du dich für die digitale Welt interessierst und wie du dich in einem offenen Arbeitsumfeld einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Projekte
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die relevant für die Stelle sind, sei bereit, diese zu präsentieren. Erkläre, welche Rolle du gespielt hast, welche Technologien du verwendet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.
