Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Steuerung strategischer Dienstleister und begleite neue Services.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf starke Partnerschaften und erstklassigen Service.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Teamkultur.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und übernehme Verantwortung für geschäftskritische Services.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Account Management und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Potsdam, ab sofort unbefristet Vollzeit.
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Erstklassiger Service entsteht durch starke Partnerschaften. Im Team Partner-Management verantworten wir die strategische Steuerung unserer Dienstleister*innen und Auslagerungspartner*innen – von der Vertragsgestaltung über die Performance-Steuerung bis hin zur regulatorisch konformen Zusammenarbeit. Dabei arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Einkauf, Recht, Compliance, Risikomanagement und unseren externen Partnern.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin: Als Account Manager verantwortest du die ganzheitliche Steuerung strategisch relevanter Dienstleister*innen. Gleichzeitig begleitest du die Einführung neuer Services und sorgst dafür, dass neue Auslagerungen strukturiert und regulatorisch sicher umgesetzt werden.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufbau und Pflege belastbarer Partnerschaften mit unseren Dienstleister*innen
- Durchführung regelmäßiger Performance-, Qualitäts- und Governance-Gespräche
- Organisation und Durchführung von Businessreviews
- Monitoring durch Steuerung von KPIs, Risiken sowie Ableitung von Maßnahmen und Optimierungspotenzialen
- Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie Mitarbeit bei Vertragsänderungen
- Koordination bereichsübergreifender Abstimmungen mit Fachbereichen, Recht, Compliance und Risikomanagement
- Steuerung der Implementierung neuer ausgelagerter Leistungen und Services
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Auslagerungsmanagement
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Management-Reports und Präsentationen
- Mitarbeit an sowie eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung unseres Partner- und Supplier-Managements
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Account Management, Supplier Management, Outsourcing, Projektmanagement oder Dienstleistermanagement
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Idealerweise Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Auslagerungsmanagement oder im Finanzdienstleistungsumfeld
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS Office
Warum diese Stelle besonders ist: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Dienstleister*innen aktiv mit und übernimmst Verantwortung für geschäftskritische Services. Gleichzeitig wirkst du an der Einführung neuer Auslagerungen mit und bringst unterschiedlichste Bereiche an einen Tisch – von der ersten Idee bis zum stabilen Regelbetrieb. Damit verbindest du strategisches Partnermanagement, Projektsteuerung, Governance und Vertragsmanagement in einer Rolle mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum.
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Freu dich auf:
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
Dein Kontakt zu uns: Teamleiterin Partnermanagement in der DKB Service GmbH Beate Görcke recruiting@dkb.de
Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.
Account Manager Partnermanagement Arbeitgeber: Das kann Bank
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Duz-Kultur, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DKB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Ansätzen im Prozessmanagement und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager Partnermanagement erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Das kann Bank treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Das kann Bank empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Das kann Bank dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Das kann Bank bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Partnermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Das kann Bank bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Das kann Bank erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
