HR Digital Expert (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
befristet für zwei Jahre
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich strategische und operative HR-Tech-Transformationsprojekte – von der Zielbildentwicklung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Verankerung im Betrieb.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und begleitest komplexe Vorhaben rund um SAP SuccessFactors, SAP HCM, Escriba, SmartRecruiters sowie zukünftige HR-Technologien.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Datenschutz, Mitbestimmung, Fachbereichen und externen Partnern und stellst eine erfolgreiche Steuerung aller relevanten Stakeholder sicher.
- Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und treibst deren Umsetzung – insbesondere unter Nutzung von KI und innovativen Technologien – aktiv voran.
- Du bewertest fachliche und technische Anforderungen ganzheitlich, leitest daraus tragfähige Lösungsansätze ab und verantwortest deren Umsetzung in komplexen Projekt- und Transformationsumfeldern.
- Du gestaltest die langfristige HR-Tech-Roadmap mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft der DKB.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Du kennst dich mit HR-Digitalisierungsprojekten im Konzern- oder Unternehmensumfeld aus und bringst fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung mit.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Escriba (Dokumentenautomatisierung, eAkte oder HR-Servicemanagement).
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse und kannst Anforderungen strukturiert erfassen, priorisieren und in technische Lösungen übersetzen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und bist kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und klassischen Projektstrukturen mit.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) - Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland - Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad - Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack - Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Externe
Mitarbeitenden-
beratung - Angebote zum
Gesundbleiben - Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
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Immer für dich ansprechbar
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Deine Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich strategische und operative HR-Tech-Transformationsprojekte – von der Zielbildentwicklung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Verankerung im Betrieb.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und begleitest komplexe Vorhaben rund um SAP SuccessFactors, SAP HCM, Escriba, SmartRecruiters sowie zukünftige HR-Technologien.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Datenschutz, Mitbestimmung, Fachbereichen und externen Partnern und stellst eine erfolgreiche Steuerung aller relevanten Stakeholder sicher.
- Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und treibst deren Umsetzung – insbesondere unter Nutzung von KI und innovativen Technologien – aktiv voran.
- Du bewertest fachliche und technische Anforderungen ganzheitlich, leitest daraus tragfähige Lösungsansätze ab und verantwortest deren Umsetzung in komplexen Projekt- und Transformationsumfeldern.
- Du gestaltest die langfristige HR-Tech-Roadmap mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft der DKB.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Du kennst dich mit HR-Digitalisierungsprojekten im Konzern- oder Unternehmensumfeld aus und bringst fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung mit.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Escriba (Dokumentenautomatisierung, eAkte oder HR-Servicemanagement).
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse und kannst Anforderungen strukturiert erfassen, priorisieren und in technische Lösungen übersetzen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und bist kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und klassischen Projektstrukturen mit.
HR Digital Expert Arbeitgeber: Das kann Bank
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Duz-Kultur, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DKB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Ansätzen im Prozessmanagement und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen mitzuwirken.
