Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Architekten und entwickle innovative Lösungen für Millionen von Kunden.
- Unternehmen: Die DKB AG ist ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine Kultur, die Verantwortung und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Architektur der Zukunft und mache echten Einfluss auf unsere Produkte.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Berlin unbefristet Teil- & Vollzeit möglich ab sofort
Deine Aufgaben:
- Du führst das Team der IT-Architects und entwickelst es zu einem echten Impact-Team: klare Ownership, hohe Standards und Architekt*innen, die messbare Wirkung für unsere Produkte und Millionen von Retail- und Businesskundinnen erzielen – statt nur Folien zu bauen.
- Du definierst Standards für unsere IT-Architektur und beeinflusst aktiv unsere IT-Strategie.
- Du überführst all dies in konkrete Umsetzung – im IT-Masterplan und in unseren Architekturgremien.
- Du baust einen konsolidierten Technologiestack auf. Klare Vorgaben, Heuristiken und Richtlinien. Mit einem Ziel: unsere Product Teams mit einer skalierbaren Architektur enabeln.
- Du schaffst Transparenz über unsere IT-Landschaft (Anwendungslandkarten, Architekturdomänen etc.).
- Du leitest daraus klare, daten- und risikobasierte Entscheidungen ab.
- Du treibst Integration und Modernisierung. Weniger Komplexität, weniger Insellösungen. Mehr Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
- Du steuerst Kapazitäten und Prioritäten der IT-Architects. Fokus: maximaler Architektur-Impact. Architektur als Enabler – nicht als Bottleneck.
- Du berätst bankweit. Mit klarem technischen Urteil, strategischem Blick und transparenten Trade-offs. Immer mit Fokus auf Wirkung für Kund*innen und Geschäft.
- Du entwickelst Menschen und Organisation. Du coachst, gibst klares Feedback und setzt Erwartungen. Du schaffst eine Kultur, in der Architekt*innen Verantwortung übernehmen und echten Impact liefern.
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Enterprise Architect oder in ähnlicher technischer Verantwortung – idealerweise in komplexen (hoch)regulierten Umfeldern.
- Du führst klar und coachend.
- Du entwickelst ein Team von 10+ Mitarbeitenden zu einer Einheit mit Ownership und Wirkung.
- Du überzeugst ohne formale Macht.
- Du schaffst Alignment und bleibst handlungsfähig, auch bei Widerständen.
- Du denkst vom Kunden und vom Geschäft her. Architektur ist für dich ein Hebel für Wertschöpfung – kein Selbstzweck.
- Fließend Deutsch und Englisch.
- Tools wie Jira, Confluence sind für dich Alltag.
- (Nice to have) Erfahrung im Bankenumfeld.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr:
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Toolstack.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Lead IT-Architect Arbeitgeber: Das kann Bank
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Duz-Kultur, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DKB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Ansätzen im Prozessmanagement und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead IT-Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Das kann Bank bewerben
Viele Unternehmen, wie Das kann Bank, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead IT-Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Das kann Bank und die ausgeschriebene Position Lead IT-Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Das kann Bank an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
