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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Betrugsmanagementsoftware und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Technik, Duz-Kultur und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung im Projektmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Manager Requirements & Delivery Fraud Platform (m/w/d) DKB AG Standort: Berlin unbefristet Teilzeit/Vollzeit ab sofort
Deine Aufgaben
- Du treibst maßgeblich die fachliche sowie technische Entwicklung einer neuen Betrugsmanagementsoftware voran.
- Dein Aufgabenspektrum reicht vom Anforderungsmanagement über Business Analyse bis zur Live-Stellung.
- Du übernimmst das Projektmanagement für die Umsetzungsprojekte.
- Du verantwortest den kompletten Testzyklus für deine Umsetzungsprojekte.
- Du bringst agiles Arbeiten und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen unter einen Hut.
- Du bist die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, externen Partner*innen und den Entwickler*innen und übernimmst die Vertretung der Product-Owner-Rolle.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. abgeschlossene Bank-Ausbildung.
- Du bringst langjährige Berufserfahrung im IT-Anforderungs- und Projektmanagement ggf. als Product Owner*in idealerweise aus der Finanzindustrie bzw. dem Beratungs- und Compliance-Umfeld mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in technischer Business-Analyse sowie in der selbständigen Auswertung und Interpretation komplexer Daten.
- Du hast bereits erfolgreich IT-Projekte umgesetzt.
- Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an der Umsetzung der Konzepte.
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an komplexen Themen mit.
- Du denkst lösungsorientiert, vorausschauend, vernetzt und ganzheitlich.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitendenberatung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Manager Requirements & Delivery Fraud Platform Arbeitgeber: Das kann Bank
Kontaktperson:
Das kann Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Requirements & Delivery Fraud Platform
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die DKB und zeig dein Interesse an der Betrugsmanagementsoftware!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und zur Business Analyse. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeig deine Leidenschaft für agile Methoden!
Erkläre, wie du agiles Arbeiten in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Requirements & Delivery Fraud Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erreicht hast. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Agiles Arbeiten im Fokus
Da agiles Arbeiten eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden des agilen Projektmanagements vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu entwickeln. Übe, deine Denkweise klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.