Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung
Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung

Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung

Potsdam Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Das kann Bank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanliegen zu Girokonten und Privatdarlehen und finde Lösungen im Team.
  • Arbeitgeber: Teil der DKB AG, die sich für exzellenten Kundenservice einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Duz-Kultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team mit einem respektvollen und gerechten Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und verbessere das Kundenerlebnis aktiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, IT-Verständnis und Erfahrung in der Kundenbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Standort Potsdam ab sofort unbefristet Teilzeit/Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin:

  • Teil des Sanierungsteams: Du bearbeitest und beantwortest die Kundenanliegen rund um problembehaftete Girokonten und Privatdarlehen vom Eingang bis zur Lösung. Bei komplexen Fällen findest du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen im Rahmen bestehender Vorgaben eine Lösung.
  • Das Kundenerlebnis für die Risikobearbeitung kontinuierlich verbessern: Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen wirst du das Kundenerlebnis optimieren, indem ihr die Kundenanfragen und die Antragsbearbeitung analysiert, euch austauscht und Verbesserungen einleitet.
  • Unsere künftige Arbeitswelt gestalten: Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen wirst du die Art, wie wir in der DKB Service zukünftig arbeiten, wesentlich mitgestalten und prägen.
  • Im Team Entscheidungen treffen: Je eigenverantwortlicher ihr Herausforderungen miteinander löst, desto mehr Verantwortung könnt ihr gemeinsam übernehmen und tragen.

Das bringst du mit:

  • Deine fachlichen Skills: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Bankausbildung, und konntest bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung, bestenfalls in der Risikobearbeitung, sammeln. Du hast ein gutes IT-Verständnis und MS-Office-Kenntnisse.
  • Den unbedingten Wunsch, die Anliegen unserer Kund*innen zu lösen: Du verstehst die Anliegen unserer Kund*innen und bearbeitest sie vom Eingang bis zur Lösung. Wenn es einmal schwierig wird, ist das für dich ein zusätzlicher Ansporn, das Anliegen schnell zu einer zufriedenstellenden Lösung zu führen.
  • Freude daran, unseren Kundenservice zu verbessern: Du wirst gemeinsam mit deinem Team über dich hinauswachsen und den Service für die Risikobearbeitung kontinuierlich verbessern. Dabei motiviert dich das Feedback unserer Kund*innen ebenso wie die Ziele, die ihr euch als Team steckt.
  • Lust mitzugestalten: Die Arbeitswelt von morgen entsteht auch in deinem Team, aufbauend auf den Bedürfnissen unserer Kund*innen und Kolleg*innen. Du begegnest Herausforderungen mit Neugier. Du bist offen gegenüber neuen Formen und Methoden der Zusammenarbeit.

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Freu dich auf:

  • flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
  • 30+ Urlaubstage
  • Duz-Kultur/ kein Dresscode
  • individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
  • Angebote zum Gesundbleiben
  • Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
  • spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
  • Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
  • Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card

Dein Kontakt zu uns:

Teamleiter Team Sanierung & Zwang in der DKB Service GmbH Andreas Latotzki recruiting@dkb.de

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.

Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung Arbeitgeber: Das kann Bank

Die DKB Service GmbH in Potsdam bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Respekt und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen und schaffen eine positive Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kundenservices mitzuwirken und dabei von einem starken Teamspirit und zahlreichen Benefits zu profitieren.
Das kann Bank

Kontaktperson:

Das kann Bank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Kundensupport Risiko Sanierung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter Andreas Latotzki in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Erfahrungen im Kundenservice haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Risikobearbeitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anliegen der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und Freude an der Verbesserung des Kundenservices zu betonen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, aktiv zur Optimierung des Kundenerlebnisses beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Kundensupport Risiko Sanierung

Kundenbetreuung
Risikobearbeitung
Analytische Fähigkeiten
IT-Verständnis
MS-Office-Kenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung
Neugier
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Feedback-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du die Anliegen unserer Kund*innen ernst nimmst und Lösungen findest!

Bewirb dich über unsere Webseite: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitest

Verstehe die Kundenanliegen

Mach dir im Vorfeld Gedanken über typische Kundenanliegen, die im Kundensupport auftreten können. Überlege dir, wie du diese Anliegen angehen würdest und welche Lösungen du anbieten könntest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gelöst hast. Das ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt und du zeigen solltest, dass du ein Teamplayer bist.

IT- und MS-Office-Kenntnisse hervorheben

Stelle sicher, dass du deine IT- und MS-Office-Kenntnisse während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Feedback und Verbesserung ansprechen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kundenfeedback zu sprechen und wie du dieses genutzt hast, um den Service zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, die Kundenerfahrung zu optimieren, was für die Rolle im Kundensupport entscheidend ist.

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Standort: Potsdam
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