Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Learning & Development von der Idee bis zur Umsetzung und fördere eine nachhaltige Lernkultur.
- Unternehmen: Die DKB AG ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, moderne Technik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Nutze innovative Ansätze und digitale Technologien, um Lernen neu zu denken und echten Mehrwert zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development, Projektmanagement und Begeisterung für digitale Lernformate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, unbefristet, Teil- & Vollzeit möglich, ab sofort
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest Learning & Development mit einem ganzheitlichen Blick – von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation.
- Du berätst Führungskräfte, Fachbereiche und Stakeholder:innen zu Lern- und Entwicklungsbedarfen und entwickelst passgenaue Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Von der Bedarfsanalyse über Diagnostik, Konzeption und Umsetzung bis hin zur Evaluation verantwortest du Personalentwicklungsmaßnahmen end-to-end.
- Du entwickelst und steuerst Maßnahmen für Upskilling, Reskilling und fachliche Weiterbildungsangebote – digital, hybrid oder in Präsenz – und schaffst Formate, die eine nachhaltige Lernkultur fördern.
- Eigene Workshops, Trainings und Lernformate konzipierst und moderierst du mit Begeisterung.
- Du integrierst innovative Ansätze wie KI dort, wo sie echten Mehrwert schaffen, und bringst aktuelle Best Practices in unsere Lernwelt ein.
- Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst gemeinsam mit dem Team die Digitalisierung unseres Learning & Development-Portfolios voran.
- Den Erfolg unserer Maßnahmen machst du durch relevante KPIs und Evaluationen messbar und leitest daraus datenbasierte Verbesserungen für unsere Lernangebote ab.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Partnern zusammen, übernimmst Verantwortung für kleinere bis mittlere Projekte und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung.
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität erfolgreich ins Ziel.
- Du denkst ganzheitlich und hast Freude daran, Entwicklungsmaßnahmen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder anderen Lernformaten gehört ebenso zu deinem Profil wie die Beratung unterschiedlicher Stakeholder:innen.
- Du begeisterst dich für innovative Lernansätze, digitale Technologien und Künstliche Intelligenz und erkennst, wie diese wirksam in moderne Lernformate integriert werden können.
- Du nutzt Daten und KPIs, um den Erfolg von Lernmaßnahmen zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Du kommunizierst souverän, moderierst sicher und bewegst dich auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich – gleichzeitig schätzt du den Freiraum, Themen eigenverantwortlich zu gestalten.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Learning-Management-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors Learning.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr:
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Toolstack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Sr. Experte Learning & Development Arbeitgeber: Das kann Bank
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Duz-Kultur, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DKB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Ansätzen im Prozessmanagement und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Experte Learning & Development erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Das kann Bank helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Das kann Bank.
✨Direkt bewerben bei Das kann Bank!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr. Experte Learning & Development klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Experte Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Das kann Bank einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr. Experte Learning & Development.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Das kann Bank leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Das kann Bank einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Das kann Bank passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Das kann Bank werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Das kann Bank erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Das kann Bank einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
