Auf einen Blick
- AufgabenLeite ein innovatives Team im Bereich AI, Data und MLOps und forme die Zukunft des Bankings.
- UnternehmenDie DKB ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation des Bankensektors.
- Warum dieser JobGestalte aktiv den Aufbau eines neuen AI Chapters und entwickle dein Team weiter.
- QualifikationenErfahrung in Engineering-Management und Kenntnisse in modernen Data- und ML-Plattformen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Standort: Berlin unbefristet Teil- & Vollzeit möglich ab sofort
AI verändert Banking. Gestalte diese Veränderung aktiv mit. Künstliche Intelligenz wird die Finanzbranche nachhaltig verändern. Bei der DKB bauen wir deshalb unsere AI- und Datenplattformen konsequent weiter aus und schaffen ein neues AI Chapter. Dafür suchen wir keine klassische Führungskraft. Wir suchen jemanden, der Menschen begeistert, moderne Engineering-Kulturen entwickelt und gemeinsam mit seinem Team die technologische Grundlage für den produktiven Einsatz von Machine Learning und Generativer KI weiter nach vorne bringt. Wenn du gerne Teams entwickelst, technische Exzellenz förderst und MLOps in einem der spannendsten Unternehmen im deutschen Banking etablieren möchtest, sollten wir uns kennenlernen.
Deine Aufgaben:
- Als Expertise Lead Data & MLOps (m/w/d) verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Data- & MLOps Teams. Dabei kombinierst du moderne Leadership mit technischem Verständnis.
- entwickelst ein starkes Team aus DataOps- und MLOps Engineers
- begleitest deine Mitarbeitenden fachlich und persönlich
- gestaltest den Aufbau unseres neuen AI Chapters aktiv mit
- etablierst moderne Engineering-Standards und Best Practices
- entwickelst Karrierepfade und Kompetenzmodelle für dein Team
- stellst neue Kolleg*innen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Entwicklung
- sorgst für eine offene, lernorientierte und innovative Engineering-Kultur
Dein Profil:
- Idealerweise verfügst du über Erfahrung als Engineering Manager, Team oder Chapter Lead
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb moderner Data- oder ML-Plattformen
- Gutes Verständnis von Cloud-Technologien (AWS oder vergleichbar)
- Kenntnisse im produktiven Betrieb von Machine-Learning-Anwendungen
- Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD, Infrastructure as Code, Langfuse und LiteLLM
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1), sowie gute Englischkenntnisse
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams erfolgreich zu machen
Warum DKB?
- Hier baust du nicht einfach ein bestehendes System weiter. Du gestaltest aktiv den Aufbau eines neuen AI Chapters mit.
- Du bekommst die Möglichkeit, ein wachsendes Engineering-Team zu entwickeln
- Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum zu übernehmen
- eng mit erfahrenen Plattform-, Cloud- und Data-Expertinnen und -Experten zusammenzuarbeiten
- technologische Entscheidungen und moderne AI-Plattformen mitzugestalten
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr:
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und ToolStack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar: Oleg Chapaykin, Chapter Lead, oleg.chapaykin@dkb.de
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Details zum Job
Das bietet dir Das kann Bank
Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor
Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge
Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren
Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Das kann Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Team Lead AI-, Data- & MLOps Engineering besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen
Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das kann Bank vorbereitet
Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Das kann Bank zu beantworten.
Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Das kann Bank leisten kannst.
Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
Über den Arbeitgeber
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer Duz-Kultur, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die DKB nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Ansätzen im Prozessmanagement und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen mitzuwirken.
Standorte
- Berlin
