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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter und finde die besten Talente über LinkedIn, XING und KI-Tools.
- Arbeitgeber: Das Kontaktwerk ist eine innovative Personalberatung mit Fokus auf Kanzleiwesen und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit modernen Werten und hoher Serviceorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) ist als fachkundige , diskrete und agile Personalberatung auf die Bereiche Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung sowie kaufmännische Berufe spezialisiert.
Ebenso in der Teamführung gehen wir neue Wege – ob durch Feelgood Management , ein modernes Arbeits- und Feedback-Konzept oder durch gemeinsames Engagement für soziale Projekte . In Hamburg verwurzelt , in der Zukunft zu Hause : Wir vereinen hanseatische Werte mit der Dynamik und Effizienz eines leistungsstarken Unternehmens – und setzen dabei stets auf höchste Qualität .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Team von Das Kontaktwerk
Unsere Werte:
Bei Das Kontaktwerk stehen unsere Unternehmenswerte im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese leiten uns täglich an und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg:
Leidenschaft – Flexibilität – Unternehmergeist – Digitalisierung – Nachhaltigkeit – Zukunftsorientierung
mit Herz und Verstand in Vollzeit für Hamburg (Kennziffer: 1639)
Aufgaben:
- Active Sourcing über LinkedIn, XING & KI-Recruiting-Tools
- Direkte Ansprache & Talent Scouting für hochkarätige und bundesweite Fach- und Führungspositionen
- Bewerbermanagement inklusive strukturierter Telefon- und Videointerviews
- Stellenmanagement eigener Projekte und passgenaue Erstellung der Stellenanzeigen sowie bedarfsgerechte Platzierung
- Erstellung präziser Kandidatenprofile & Dossiers für unsere Kunden
- Entwicklung kreativer Suchstrategien & Kandidatenansprachen , die exakt zur Zielgruppe passen
- Direkter Austausch mit Personalberatern und enge Abstimmung im Team
Qualifikationen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing , idealerweise mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen
- Strukturierte, analytische und verbindliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft im Dialog mit Kandidaten
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Bewerbermanagement-Systemen, Microsoft365-Cloud und KI-gestützten Lösungen
- Diszipliniertes Arbeiten im Homeoffice – Sie bringen die notwendige Eigenmotivation und Selbstorganisation mit
- Unternehmerisches Mindset und hohe Serviceorientierung im operativen Tagesablauf
Wir bieten:
- 100 % Remote und volle Flexibilität ohne feste Kernarbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich)
- Wettbewerbsfähiges Fixum sowie eine ungedeckelte Provision, die den Erfolg widerspiegelt
- 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten mit Onboarding, Lernplattformen, Karrierepfad und Übernahme einer Expertenrolle
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit engem Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit
- Nachhaltigkeit, Digitalisierung und moderne Arbeitsweise für zukunftssicheres Arbeiten
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) – 100 % Remote Arbeitgeber: Das Kontaktwerk e.K.
Kontaktperson:
Das Kontaktwerk e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, und beteilige dich daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander, insbesondere mit KI-gestützten Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien informiert bist und wie sie den Rekrutierungsprozess verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und passende Lösungen anbietest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und Selbstorganisation, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Erkläre, wie du erfolgreich im Homeoffice gearbeitet hast und welche Strategien dir dabei geholfen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Das Kontaktwerk. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing sowie deine digitale Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Flexibilität hervorhebst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Das Kontaktwerk passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Kontaktwerk e.K. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Recruiting und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das Kontaktwerk legt großen Wert auf Leidenschaft, also bringe Beispiele, die deine Motivation und dein Engagement zeigen.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da der Umgang mit modernen Recruiting-Tools und KI-gestützten Lösungen wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Plattformen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und ihre Fragen beantworten würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive Beziehung zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Das Kontaktwerk sucht nach jemandem, der diszipliniert im Homeoffice arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die deine Selbstorganisation und Eigenmotivation verdeutlichen. Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst und dabei erfolgreich bleibst.
