Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gebäudereinigung und fördere Werkstattbeschäftigte.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im sozialen Bereich und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereinigerhandwerk und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Fachbereich Gebäudereinigung am Standort Berlin‑Mitte suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d).
Aufgaben sind:
- Leitung einer Arbeitsgruppe im Handwerklichen Erziehungsdienst mit dem Schwerpunkt Unterhaltsreinigung
- Fachliche Anleitung, Betreuung und Förderung von Werkstattbeschäftigten im Arbeitsalltag
- Planung, Organisation und Überwachung der Unterhaltsreinigung in den zugewiesenen Objekten
- Erstellung von Arbeits-, Einsatz- und Revierplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards
- Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Mitarbeit bei der praktischen Ausführung von Reinigungsleistungen
- Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitspädagogische und rehabilitationspädagogische Begleitung der Werkstattbeschäftigten
- Materialdisposition sowie Bestellung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien
- Mitwirkung bei der Erstellung von Aufmaßen, Kalkulationen und Abrechnungen
- Überwachung der Arbeitszeiten sowie Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Ausbildung und Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellung erforderlicher Dokumentationen und Berichte
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- Idealerweise abgeschlossene Qualifikation als Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Interesse an einer Tätigkeit im sozialen Bereich
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) im Beschäftigungsumfang von 35,0 Stunden/Woche (Teilzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten (z. B. EGYM Wellpass, JobRad, Gesundheitskurse, OpenUp) sowie Corporate Benefits
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitspädagogik und Führung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Zentrale Lage in Berlin‑Mitte mit guter Verkehrsanbindung
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit‑ und Befristungsgesetzes zunächst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung vorgesehen.
Bewerbungsfrist: bis zum 09.08.2026
Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d) Arbeitgeber: Das Mosaik e.V.
Das Mosaik e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die mentale Gesundheit. Zudem bieten wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Das Mosaik e.V. anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Mosaik e.V. vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
