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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und koordiniere spannende Projekte in der Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in Köln seit 1996 mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte in der Elektrotechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Mechatroniker oder Industrieelektriker und sprichst gut Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per Mail oder WhatsApp – wir melden uns innerhalb eines Tages!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Arbeitsplätze in der Nähe Deines Wohnortes Langfristige Einsätze bei Kundenunternehmen mit guter Übernahmechance Übertarifliche Zulagen, alle üblichen Sozialleistungen sowie Branchenzuschläge je nach Einsatzort Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss für VL usw. gemäß Tarif Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Tariflich festgelegte Zuschläge für Mehr- und Schichtarbeit Deine Aufgaben: Fachliche Führung eines Montageteams (bis zu 12 Mitarbeitende) Abstimmung von Montageaufträgen mit dem Kunden Terminplanung mit Kunden und Dienstleistern Personaldisposition (z.B. Mechaniker, Elektriker, Kabelzieher) Überwachung des Baufortschritts und Einhaltung der Termine Erstellung von Aufmaßen Arbeiten nach Kabeltrassenplänen, MSR-Typicals, Isometrien (bis 208239;mm), RI-Schemen, 3D-Modellen Dein Profil: Ausbildung als Mechatroniker, Industrieelektriker oder vergleichbar Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Wünschenswert: Meister oder Techniker Erfahrung mit DIN VDE 0100ndash;600 sowie Mess- und Prüfmitteln SCC-Zertifikat (Dok 017) von Vorteil Betriebswirtschaftliches Denken (Aufmaß, Kostenverfolgung) Führerschein Klasse B Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0162-3873196. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir. Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich. Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen. Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Das Personal Gesellschaft für Personal- Service mbH
Kontaktperson:
Das Personal Gesellschaft für Personal- Service mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Elektrotechnik-Branche zu knüpfen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Obermonteurs recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Mechatroniker oder Industrieelektriker sowie relevante Erfahrungen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur fachlichen Führung eines Montageteams passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für die Position des Obermonteurs Elektrotechnik interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen mit DIN VDE 0100-600 und Mess- und Prüfmitteln ein und hebe deine Sprachkenntnisse hervor.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Sprachkenntnisse und Zertifikate (z.B. SCC-Zertifikat) bei, wenn vorhanden.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse oder über WhatsApp. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die Betreffzeile klar angibt, um welche Position es sich handelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Personal Gesellschaft für Personal- Service mbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs Elektrotechnik technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu DIN VDE 0100-600 und den verwendeten Mess- und Prüfmitteln vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst Du ein Montageteam führen. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Sprich über Deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Terminplanung und Überwachung des Baufortschritts sind zentrale Aufgaben. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Projektplanung und -koordination zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, bei denen Du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige Dein Interesse an der Firma und der Position, indem Du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
