Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und Tagespflege mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Das Pflege-Team ENGEL ist seit 1991 ein stabiler Partner in der Pflege.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Weiterentwicklung und Perspektive auf einen Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene PDL-Weiterbildung und Erfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Das Pflege-Team ENGEL Verwaltungs GmbH in Stuttgart-Feuerbach sind seit 1991 Ihr verlässlicher Partner in der ambulanten Pflege und Tagespflege. In unseren Diensten kümmern wir uns mit Herz, Fachkompetenz und Engagement um Menschen im Zuhause sowie in unserer Tagespflege-Einrichtung in Feuerbach. Sie möchten mitwirken, unser Team voranzubringen, Prozesse zu gestalten und gemeinsam zu wachsen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche Leitung der ambulanten Pflege und der Tagespflege am Standort Stuttgart-Feuerbach.
- Sicherung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung gemäß SGB V / SGB XI und internen Qualitätsstandards.
- Mitwirkung bei der Mitarbeitendenführung im Pflegebereich: Ansprechpartner für das Team, klare Kommunikation, fachliche Unterstützung und Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.
- Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Abläufe in der Ambulanz und in der Tagespflege (Dienstplanung, Tourengestaltung, Routinen).
- Kontrolle und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation (derzeit überwiegend analog; schrittweise Optimierung erwünscht, keine Vorerfahrung zwingend).
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen sowie Verantwortung für das Qualitätsmanagement.
- Sicherung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Team, Geschäftsführung und Stellvertretung.
- Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Kranken- und Pflegekassen sowie externe Partner.
- Unterstützung bei der strukturellen Weiterentwicklung des Unternehmens (z. B. Einführung klarer Prozesse, Aufbau digitaler Routinen, Verbesserung interner Abläufe).
- Wirtschaftliches Denken: Mitarbeit bei der Sicherstellung einer wirtschaftlichen Tourenplanung und optimalen Personaleinsatzsteuerung.
Deine Vorteile
- Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Möglichkeit, Abläufe in Ambulanz und Tagespflege aktiv mitzugestalten und Schritt für Schritt zu optimieren – ohne starre Vorgaben, sondern gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Entlastende Führungsstruktur: Die PDL trägt die Verantwortung nicht alleine. Langfristig wird eine stellvertretende PDL aufgebaut, damit Aufgaben verteilt werden können und eine echte Führungsspanne entsteht.
- Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schnelle Abstimmungen und echte Umsetzungskraft – keine Bürokratie wie in großen Trägerstrukturen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Organisation, QM und moderne Pflegeprozesse.
- Perspektive auf Firmenwagen: Bei Eignung und nach Einarbeitung besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten.
- Team, das auf Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt.
- Stabiler Arbeitgeber seit 1991: Ein gut verankerter Pflegedienst mit über 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege und der Tagespflege.
- Klare Strukturen ohne Überforderung: Die PDL übernimmt Führungs- und Fachverantwortung, aber nicht sämtliche operativen Aufgaben – diese werden bewusst im Team verteilt, damit die Leitung sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Dein Profil
- Abgeschlossene PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI (zwingend erforderlich).
- Exzellente Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege und idealerweise Erfahrung in der Tagespflege.
- Fähigkeit, ein Team fachlich und menschlich zu führen – klar, strukturiert und wertschätzend.
- Stabile Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Freude an Organisation.
- Erfahrung in Dienstplanung, Tourengestaltung und Pflege-Dokumentation (digital oder analog).
- Bereitschaft, interne Abläufe weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen, Ärzten, Kassen und der Geschäftsführung.
- Souveränität im Qualitätsmanagement und sicherer Umgang mit MD-Prüfungen.
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, Qualitätsrichtlinien).
- Strukturierter Arbeitsstil, Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem familiären, bodenständigen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
- Führerschein Klasse B.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung oder Rückfragen an: E-Mail:
PDL - Pflegedienstleitung - Ambulante Dienste & Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: das Pflege-Team ENGEL Verwaltungs GmbH
Das Pflege-Team ENGEL Verwaltungs GmbH in Stuttgart-Feuerbach bietet Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Pflegeprozessen mitzuwirken. Mit einer stabilen Unternehmensstruktur seit 1991, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Teamumfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines familiären Arbeitsklimas, in dem Verantwortung geteilt wird und Sie die Chance auf einen Firmenwagen haben, während Sie in einem gut etablierten Pflegedienst arbeiten.
Kontaktdaten:
das Pflege-Team ENGEL Verwaltungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PDL - Pflegedienstleitung - Ambulante Dienste & Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passt. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PDL - Pflegedienstleitung - Ambulante Dienste & Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das Pflege-Team ENGEL Verwaltungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Das Pflege-Team ENGEL vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Dienstplanung oder im Qualitätsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei dir deiner Stärken bewusst und sprich darüber, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
