Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung auf der Kinderintensivstation und unterstütze bei digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Weitere Informationen: Hervorragende Infrastruktur und Freizeitangebote in der Nähe von Bamberg und Würzburg.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse mit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Ihr Arbeitsbereich
Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
- Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
- Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
- Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
- Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
- Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
- Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
- Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag
- Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Deißenberger, Koordinatorin Generalistische Pflegeausbildung unter der Telefonnummer 09721 720-3131. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie ebenfalls auf unserer Webseite. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation Arbeitgeber: Das Pta Magazin
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung und unbefristete Verträge bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem neu aufgestellten Team zu arbeiten und aktiv an Veränderungsprozessen teilzuhaben. Die familiäre und wertschätzende Atmosphäre, kombiniert mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Lage in der unterfränkischen Wein- und Kulturlandschaft, macht das Arbeiten hier besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diese Position anstrebst und was dich motiviert. Lass uns deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Stelle als Hauptamtlicher Praxisanleiter passen. Das macht deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Pta Magazin vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Leopoldina-Krankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Ausbildung beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Krankenhaus gut zu dir passt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Praxisanleiter ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die Ausbildung der Auszubildenden ist. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
