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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und erlebe eine wertvolle, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger*innen, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.12.2025 mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Sozialassistent*in / Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Tagesförderung von Menschen mit Assistenzbedarf in Henstedt – Ulzburg 25 Std./Woche, vorerst befristet bis 31.12.2025 Henstedt- Ulzburg Bezahlung nach TV-L Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Job mit Hand und Herz Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit
Sozialassistent*in / Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Tagesförderung von Menschen mit Assistenzbedarf Arbeitgeber: Das Rauhe Haus Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
Das Rauhe Haus Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialassistent*in / Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Tagesförderung von Menschen mit Assistenzbedarf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des Rauhen Hauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar im Rauhen Haus tätig sind. Ihre Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf zu nennen, die deine Eignung für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast, auch wenn du Quereinsteiger*in bist.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor. Deine Leidenschaft und dein Engagement können oft mehr überzeugen als formale Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialassistent*in / Quereinsteiger*in (m/w/d) für die Tagesförderung von Menschen mit Assistenzbedarf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne damit, das Rauhe Haus und seine Werte zu recherchieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es zur Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Assistenzbedarf beiträgt.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sozialassistent*in darlegst. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für die Tagesförderung qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Rauhe Haus Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Rauhen Hauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du Menschen mit Assistenzbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Unterstützung zeigen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
