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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für ein unvergessliches Erlebnis in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel mit 4-Sterne Superior Standard und alpinem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, ein tolles Team und ein einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick auf Schloss Neuschwanstein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Gastgeberqualitäten zum Einsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für exzellenten Service.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Facts & Figures
- 54 Zimmer & Suiten mit alpinen Naturmaterialien und edlem Design
- 4 Sterne Superior Standard für entspannten Luxus
- 3 Restaurants mit verschiedenen Genusskonzepten
- Hotelbar mit 175 Rum- & Whiskeysorten
- Edler Boutique Spa auf 1.000 m²
- 65 motivierte Mitarbeiter
- Hoteleigene Berghütte
- Bienenhaus mit 200.000 fleißigen Bienen
- Ganzjahresbetrieb
- Familienunternehmen seit 1959
- Panorama-Blick auf das Weltberühmte Schloss Neuschwanstein
- Gelegen im Allgäu: In Schwangau, dem Dorf der Königsschlösser
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben
Je nach Vorliebe und Erfahrung lässt sich auch eine Misch-Position Barkeeper (m/w/d) vereinbaren.
Profil
Das bringst du mit
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Berufserfahrung in der gehobenen (Gourmet-)Gastronomie
- Abgeschlossene Berufsausbildung in HoFa oder ReFa bzw. Quereinsteiger mit Erfahrung
- Motivation & Passion am Beruf
- Herzlichkeit und Teamgeist
- Ein ansprechendes und gepflegtes Äußeres
- Du möchtest unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen
Wir bieten
Das wird Dich bestimmt freuen
- Überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikation und Arbeitsstunden
- Stundenerfassung mit Zeitausgleich
- Sonn-, Feiertags- und Nacht-Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zusätzliche Urlaubstage bei langjährigen Mitarbeitern
- Förderung bei Weiterbildungen: 1 Fachbuch pro Halbjahr und bis zu 100% der Weiterbildungskosten bei einem Jahr Zugehörigkeit
- Eine persönliche Atmosphäre in einem Team aus über 65 Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle: idR 5-Tage Woche, andere Stunden/Tage-Kombinationen auch möglich (z.B. 4-Tage-Woche bei 40 Stunden, 6-Tage Woche bei höherem Lohn, usw.)
- Hilfe bei der Wohnungssuche oder gestellte Personalunterkunft
- Mitarbeiter-Vergünstigungen bspw. bei Beauty-Behandlungen, unsere Getränkelieferanten, bei Einkehr in der hoteleigenen Berghütte, usw.
- Friends & Family Urlaubsraten
- Mitarbeiter Apps „hotelkit“ und \“gastromatic\“ für Dienstpläne, Informationsaustausch, Wissensdatenbank, u.v.m.
- Mitgliedschaft in einem modernen Premium-Fitnessstudio
- Einen Arbeitsplatz umgeben von wunderschöner Bergwelt, glasklare Seen, weltberühmte Schlösser und die charmante Nachbarstadt Füssen
Diese Position lässt sich auch kombinieren mit einem Fernstudium \“Hotel-Management\“ oder \“Culinary Management\“ an der IST Hochschule Düsseldorf.
Familie Thurm und das Rübezahl-TEAM freuen uns auf spannende Bewerbungen!
Für ein erstes Gespräch freuen wir uns über Terminvorschläge und eine Gehaltsvorstellung.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
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Chef de Rang (m/w/d) mit Erfahrung und Gastgeberqualitäten Arbeitgeber: Das Rübezahl – Romantic Hideaway & Boutique Spa
Kontaktperson:
Das Rübezahl – Romantic Hideaway & Boutique Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) mit Erfahrung und Gastgeberqualitäten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch das Herz für den Service. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gastgeber bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte. Und hey, wir freuen uns immer über Empfehlungen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Restaurants. Zeig uns, dass du nicht nur ein Chef de Rang bist, sondern auch ein echter Teamplayer, der zu unserer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Allgäu zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) mit Erfahrung und Gastgeberqualitäten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Erfahrung zählt!: Betone deine bisherigen Erfahrungen als Chef de Rang. Erzähl uns von besonderen Momenten, in denen du deine Gastgeberqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnell reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Rübezahl – Romantic Hideaway & Boutique Spa vorbereitest
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Genusskonzepte der Restaurants und sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Persönliche Note
Zeige deine Gastgeberqualitäten! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Gäste besonders gut betreut hast. Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung können einen großen Unterschied machen.
✨Teamarbeit betonen
In einem Familienunternehmen wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Motivation des Teams beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur für dich selbst, sondern auch für das Team da bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.