Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Hotels in Köln/Bonn mit Fokus auf exzellenten Service.
- Unternehmen: DQuadrat Living – ein innovatives Unternehmen in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW, faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen und familiären Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Leidenschaft für erstklassigen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern innerhalb des regionalen Clusters Köln / Bonn
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie nachhaltige Kosten- und Ergebnissteuerung
- Führung, Inspiration und gezielte Weiterentwicklung der Teams an allen Standorten
- Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices sowie konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Marktpositionierung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Team
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im gesamten Cluster
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards
- Repräsentation der Hotels und der Marken auf regionaler und überregionaler Ebene
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Multi-Property-Umfeld
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich zu steuern
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Kosten- und Ergebnisbewusstsein
- Leidenschaft für exzellenten Service und fundiertes Verständnis moderner Hotellerie-Konzepte
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und professionelles Auftreten
- Hohe Organisationsstärke, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagement- und PMS-Systemen
Das bieten wir:
- Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur
- Das beste Team!
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in den Cluster-Hotels
- Faire Vergütung
- Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
- Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
- Wir sind kununu Top Company seit 2022!!
Cluster General Manager (w|m|d) in Köln Arbeitgeber: DAS SCHLAFWERK Köln-Messe
Die DQuadrat Living ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur mit gelebten Werten bietet. In einem dynamisch wachsenden Umfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem familiären Team einzubringen. Zudem profitieren sie von attraktiven Benefits wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, individuellen Weiterbildungsangeboten und 30 Tagen Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
Kontaktdaten:
DAS SCHLAFWERK Köln-Messe Recruiting-Team
