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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Restaurantleitung und berate Gäste professionell in Servicefragen und Weinempfehlungen.
- Arbeitgeber: DAS SONNREICH Thermenhotel Loipersdorf – modernes Design und Komfort im Thermenland Steiermark.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung, Fitnessraum und freier Eintritt in die Therme.
- Warum dieser Job: Gestalte ein herzliches Miteinander und erlebe tolle Mitarbeiterevents in einem familiären Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, Sommelier-Ausbildung und Freude am Umgang mit Gästen.
- Andere Informationen: Ganzjahresbetrieb mit Planungssicherheit und vielen Mitarbeiter:innenvorteilen.
DAS SONNREICH Thermenhotel Loipersdorf liegt im wunderschönen Thermenland Steiermark und bietet dem Gast modernes Design und Komfort auf höchstem Niveau. Das Hotel verfügt über 159 Zimmer & Suiten, die Restaurants „Styria“ und „Steirische Toskana“, die Sunny Bar und einen 3.000 m² großen Spa & Wellness Bereich mit Behandlungsräumen, Panorama-Saunen, Fitnessraum, einem 38m langen Indoor-Pool und Relax-& Ruhebereichen. Das Hotel ist direkt mit der Therme Loipersdorf verbunden.
Anstellungsart:
Vollzeit
Unterstützung und Vertretung der Restaurantleitung im operativen Tagesgeschäft Professionelle Beratung und Betreuung unserer Gäste in allen Servicefragen Fachkundige Weinberatung und -empfehlung, Pflege der Weinkarte Organisation und Durchführung von Weinverkostungen & Foodpairing-Angeboten Mitarbeiterschulung im Bereich Service- und Weinwissen Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Restaurant Pflege des Kassensystems
Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Sommelier-Ausbildung oder fundierte Weinkenntnisse Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Gastgeberpersönlichkeit mit Freude am Umgang mit Gästen Teamplayer mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktive Position
mit Gestaltungsspielraum Mindestgehalt von
€ 2.500 brutto /Monat (Basis Vollzeit – Überzahlung je nach Qualifikation möglich) Herzliches Miteinander
&
familiäres Betriebsklima
– echt, nicht nur Buzzword. Ganzjahresbetrieb
– Planungssicherheit statt Saisonstress. Kostenlose Verpflegung
in unserer Mitarbeiterkantine (FrĂĽhstĂĽck, Mittag- & Abendessen). Tolle Mitarbeiterevents
– ja, wir können feiern. Professionell UND privat. Freier Eintritt
in die
Therme Loipersdorf
& ins
Schaffelbad . Freie Nutzung
des Fitnessraums im Hotel und in der Therme. Viele weitere
Mitarbeiter:innenvorteile
– wir erzählen dir gern mehr im Gespräch.
Gehalt: Ab € 2.500,00 brutto/Monat
(gemäß KV,
BG3 + Ăśberzahlung ). Was du
am Ende genau verdienst , besprechen wir gemeinsam – fair, transparent und entsprechend deiner Erfahrung.
JBRP2_AT
Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) & Sommelier Arbeitgeber: Das Sonnreich Thermenhotel Loipersdorf
Kontaktperson:
Das Sonnreich Thermenhotel Loipersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) & Sommelier
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretender Restaurantleiter interessierst, schau dir das Hotel vorab an. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie über soziale Medien oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Weinkarte des Hotels und über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen echte Gastgeberpersönlichkeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) & Sommelier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Wahl für die Position als stellvertretender Restaurantleiter und Sommelier bist. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Zeige uns, wie du das Team unterstützen und die Gäste begeistern kannst – das ist uns wichtig!
Weinwissen ist Trumpf: Da du als Sommelier tätig sein wirst, solltest du dein Wissen über Weine und Weinempfehlungen in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von deinen Lieblingsweinen und wie du Weinverkostungen organisierst – das wird uns beeindrucken!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Sonnreich Thermenhotel Loipersdorf vorbereitest
✨Kenntnis der Weinkarte
Mach dich mit der Weinkarte des Unternehmens vertraut. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Weinen zu beantworten und Empfehlungen auszusprechen. Zeige dein Wissen ĂĽber Wein und wie er zu verschiedenen Gerichten passt.
✨Gästeorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist und Freude daran hast, den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe im Restaurant sicherzustellen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.