Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von bis zu 74 Kindern.
- Unternehmen: DASSTARKE KINDERHAUS mit einem integrativen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Festanstellung, tarifliches Entgelt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
DASSTARKE KINDERHAUS bildet, fördert, erzieht und betreut bis zu 74 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in zwei Gruppen für 3-6jährige und in zwei Gruppen für 1-3jährige. Wir machen Kinder stark durch viel Platz zum Spielen, Lernen und Entdecken. Unsere Kinder freuen sich auf Deine Begleitung beim Wachsen und Großwerden in unserem tollen Kinderhaus! Unser Bildungskonzept orientiert sich an den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik – dem verständnisvollen Umgang zwischen Erwachsenen und Kindern, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Wir arbeiten im engagierten Team und achten aufeinander, mit Montessori-Pädagogik, überkonfessionell, integrativ und inklusiv.
Aufgabenfeld als Leitung im STARKE KINDERHAUS:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere nach BayKiBiG
- Planung und Durchführung der Bildung und Erziehung aller Kinder entsprechend der Einrichtungskonzeption gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Personalführung, Teamentwicklung und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Beratung von Eltern in Elterngesprächen und -abenden
- Kooperation: Gestaltung des Übergangs vom Kindergarten zur Schule
- Vernetzung mit externen Fachstellen und Kostenträgern
- Verwaltungsaufgaben, Erstellen von Berichten und Statistiken
- Aufsichts-, Sicherheits- und Hygienepflichten, Ordnung und Instandhaltung
Grundsätzlich soll die Leitungstätigkeit in Vollzeit, d. h. 38,5 Wochenstunden, ausgeführt werden, bei Bedarf ist jedoch auch die Arbeit in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung als (Sozial-) Pädagoge*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
- professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und –fähigkeit
- Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
- selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- attraktive Festanstellung
- faires, tariflich festgesetztes Entgelt
- Jahressonderzahlung
- monatlicher, steuerfreier Sachbezug
- betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung
- päd. Inhouse-Schulungen
- 30 Urlaubstage
- zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Supervision bei Bedarf
- Gesundheitsangebote
- Betriebsausflug und jährliches Mitarbeiter*innen-Event
- kulturelle Offenheit
Leiter*in einer Kindertagesstätte Arbeitgeber: Das STARKE KINDERhaus der AWO Veitshöchheim
Das Starke Kinderhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Montessori-Pädagogik fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein starkes Teamgefühl. Unsere attraktiven Benefits, wie tariflich festgelegtes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Pädagog*innen.
Kontaktdaten:
Das STARKE KINDERhaus der AWO Veitshöchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in einer Kindertagesstätte erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Das STARKE KINDERhaus der AWO Veitshöchheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in einer Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Das STARKE KINDERhaus der AWO Veitshöchheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das STARKE KINDERhaus der AWO Veitshöchheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
