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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rekrutierung von Fachkräften und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: Sympathisches Team in einem dynamischen Unternehmen in Basel.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Verkaufsflair und baue eine Karriere im Recruiting auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder kaufmännischen Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das team ag in Basel sucht eine/n Spezialist/in Personalvermittung für die Industriebranche. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Rekrutierung von Fachkräften und die Durchführung von Interviews.
Die Position erfordert:
- abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich
- Verkaufsflair
- sehr gute Deutschkenntnisse
Das Unternehmen bietet ein sympathisches Team, Firmenfahrzeug und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Industrie-Personalvermittler: Recruiting-Profi mit Top-Verdienst Arbeitgeber: das team ag
Kontaktperson:
das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrie-Personalvermittler: Recruiting-Profi mit Top-Verdienst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrie-Personalvermittler: Recruiting-Profi mit Top-Verdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Industriebranche. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Industriebranche. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Verkauf unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und die Interviewer überzeugen.
✨Zeige dein Verkaufsflair
Nutze das Interview, um dein Verkaufsflair zu demonstrieren. Sei selbstbewusst und überzeugend, wenn du über deine Erfolge sprichst. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.