Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und entwickle den Standort Winterthur weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung für Menschen und Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Gebäudetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Du möchtest einen Standort unternehmerisch weiterentwickeln, Mitarbeitende führen und aktiv zum Geschäftserfolg beitragen? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen der Gebäudetechnik, suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Niederlassung.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Standorts
- Direkte Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Ausbau der Marktposition in der Region Winterthur
- Akquisition und Betreuung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Service
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Budget, Ergebnis und Zielerreichung der Niederlassung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie regionalen Standorten
- Mitgestaltung der strategischen und operativen Geschäftsentwicklung
Wir erwarten:
- Technische Grundausbildung in der Gebäudetechnik
- Weiterbildung auf Stufe HF, TS oder FH im Bereich HLK oder vergleichbar
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder entsprechende Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie in der Leitung von Teams oder Geschäftseinheiten
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Marktverständnis
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Verkauf oder Geschäftsentwicklung
- Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hohe Entscheidungskompetenz
- Attraktives Marktgebiet mit bestehendem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial
- Verantwortung für Mitarbeitende, Projekte und Geschäftserfolg
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unternehmensstrukturen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Zusatzleistungen
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, unternehmerisches Handeln mit Führung und Technik zu verbinden. Du führst einen etablierten Standort mit rund 30 Mitarbeitenden, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und gestaltest die Zukunft des Unternehmens in einer wichtigen Marktregion aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für Menschen, Projekte und wirtschaftliche Ergebnisse.
Interessiert? Ruf mich an. In einem kurzen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob die Position zu deinen Vorstellungen und Zielen passt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.
Leiter/in Niederlassung Winterthur Gebäudetechnik 100% Arbeitgeber: das team ag
Die team ag in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf strategisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position des Geschäftsführers für die Gebäudehülle ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Niederlassung Winterthur Gebäudetechnik 100% erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei das team ag helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei das team ag! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Niederlassung Winterthur Gebäudetechnik 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an das team ag:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für das team ag und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
