Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und entwickle den Standort weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen Standorts und übernehme Verantwortung für Menschen und Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Gebäudetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest einen Standort unternehmerisch weiterentwickeln, Mitarbeitende führen und aktiv zum Geschäftserfolg beitragen? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen der Gebäudetechnik, suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter Niederlassung.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Standorts
- Direkte Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Ausbau der Marktposition in der Region Winterthur
- Akquisition und Betreuung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Service
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Budget, Ergebnis und Zielerreichung der Niederlassung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie regionalen Standorten
- Mitgestaltung der strategischen und operativen Geschäftsentwicklung
Wir erwarten:
- Technische Grundausbildung in der Gebäudetechnik
- Weiterbildung auf Stufe HF, TS oder FH im Bereich HLK oder vergleichbar
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder entsprechende Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie in der Leitung von Teams oder Geschäftseinheiten
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Marktverständnis
- Erfahrung in Kundenbetreuung, Verkauf oder Geschäftsentwicklung
- Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hohe Entscheidungskompetenz
- Attraktives Marktgebiet mit bestehendem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial
- Verantwortung für Mitarbeitende, Projekte und Geschäftserfolg
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unternehmensstrukturen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Zusatzleistungen
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, unternehmerisches Handeln mit Führung und Technik zu verbinden. Du führst einen etablierten Standort mit rund 30 Mitarbeitenden, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und gestaltest die Zukunft des Unternehmens in einer wichtigen Marktregion aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für Menschen, Projekte und wirtschaftliche Ergebnisse.
Interessiert? Ruf mich an. In einem kurzen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob die Position zu deinen Vorstellungen und Zielen passt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.
Leiter Niederlassung Winterthur Gebäudetechnik 100% Arbeitgeber: das team ag
Die team ag in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf strategisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position des Geschäftsführers für die Gebäudehülle ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
