Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für unsere Kunden in verschiedenen spannenden Branchen.
- Unternehmen: Renommierte Stellenvermittlung mit starkem Netzwerk in der Schweiz.
- Vorteile: Modernes Büro, lukratives Bonussystem, Firmenfahrzeug und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Hervorragende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Technik oder Logistik, extrovertierte Persönlichkeit und gute Sprachkenntnisse.
Wir sind eine renommierte Stellenvermittlung mit einem starken, stetig wachsenden Netzwerk von 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Als Familienunternehmen stehen wir seit fast 40 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und erfolgreiche Personalvermittlung. Unser Fokus liegt klar auf den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Handwerk sowie Technik, Industrie & Logistik – dort, wo Fachkompetenz und Tempo zählen.
Für unser Team am Mutterhaus in Basel suchen wir aufgrund des Wachstums erneut Verstärkung: Eine engagierte Personalberaterin oder einen motivierten Personalberater für unsere starke und lösungsorientierte Industrieabteilung (Logistik, Produktion, Lebensmittel, Transport und weitere spannende Branchen).
Deine Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und mitten im Menschenbusiness:
- Du findest, prüfst und begeisterst die passenden Talente für unsere Kunden – zuverlässig und zielgerichtet.
- Mit deinem Gespür für Menschen baust du langfristige Partnerschaften auf und entwickelst dein Kundenportfolio strategisch weiter.
- Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden gemäss den Anforderungen deiner Kunden optimal vorbereitet und ausgerüstet sind.
- Du planst Einblicke in den Arbeitsalltag bei Kunden, koordinierst alle Abläufe und sorgst dafür, dass Unterlagen vollständig vorliegen.
- Bei Fragen zu Abrechnungen, Kinderzulagen oder allgemeinen Anliegen stehst du deinen Mitarbeitenden kompetent und unterstützend zur Seite.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung in der technischen Industrie, Logistik oder im kaufmännischen Bereich – du kennst die Abläufe und Anforderungen dieser Branchen.
- Extrovertierte, verkaufsorientierte und telefonaffine Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und begeistert.
- Kommunikativ und teamfähig – du kannst Menschen für dich gewinnen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Französischkenntnisse (zwingend) für den Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Region Basel ist dein Zuhause – du kennst den Markt, die Unternehmen und die Menschen.
- Führerschein Kat. B, damit du bei Kundenbesuchen flexibel und mobil bist.
Wir bieten:
- Helles modernes Büro an bester Lage in Basel.
- Aufgestelltes und sympathisches Team.
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung in der Startphase.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Benefits wie lukratives Bonussystem, Flottenrabatt, Halbtax, wiederkehrende Firmenevents etc.
- Firmenfahrzeug steht für Kundenbesuche zur Verfügung.
- Bestehendes Kundenportfolio, bei dem du deine ersten Erfolge aufbauen kannst.
Personalberater/in 100% in Basel Deutsch-Französisch Arbeitgeber: das team ag
Als renommiertes Familienunternehmen in der Personalvermittlung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unser modernes Büro in Basel und ein aufgeschlossenes Team sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre, während umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie ein lukratives Bonussystem und Firmenfahrzeug Ihre berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil unseres starken Netzwerks und gestalten Sie Ihre Karriere in einer Branche, die auf Qualität und Verlässlichkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in 100% in Basel Deutsch-Französisch erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf das team ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch das team ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 100% in Basel Deutsch-Französisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei das team ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie das team ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
