Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen, analysiere Anforderungen und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug, 5 Wochen Ferien und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
dasteam ag – weil erfolgreiche Vermittlung mit echtem Teamgeist beginnt. Wir gehören zu den Top 5 Stellenvermittlern der Schweiz – doch was uns wirklich auszeichnet, ist etwas anderes: der Mensch im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, handeln verbindlich und pflegen echte Beziehungen – innerhalb unseres Teams genauso wie mit unseren Kunden und Kandidaten. Seit über 35 Jahren bringen wir erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen und haben uns zu einem der führenden Personaldienstleister der Schweiz entwickelt.
Mit 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein sind wir regional stark verankert und gleichzeitig national bestens vernetzt.
Was uns besonders macht: Bei uns ist Teamwork nicht nur ein Schlagwort – es ist gelebte Realität. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und verfolgen alle das gleiche Ziel – die beste Lösung für Menschen und Unternehmen zu finden. Unsere Kultur ist geprägt von:
- Kurzen Entscheidungswegen und hoher Flexibilität
- Vertrauen, Respekt und echter Wertschätzung
- Unternehmerischem Denken mit viel Gestaltungsspielraum
- Leidenschaft für Menschen und ihre Karrieren
Als Personalberater:in bist du mitten im Geschehen: Du bringst Menschen und Unternehmen effizient zusammen – treffsicher und zielorientiert. Dein Alltag ist aktiv, kommunikativ und stark ergebnisfokussiert. Du startest mit einem klaren Fokus: Welche Kunden brauchen dringend Personal? Wo fehlen Fachkräfte? Du analysierst Anforderungen im Detail und reagierst rasch – oft zählt jede Stunde.
Ein grosser Teil deiner Arbeit spielt sich am Telefon ab: Du gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Kontakte und führst Gespräche mit Kandidaten. Du klärst Verfügbarkeiten, prüfst Qualifikationen und koordinierst Interviews – im Büro oder direkt vor Ort. Du arbeitest eigenständig und strukturierst deinen Tag selbst. Dein Erfolg zeigt sich in Resultaten: schnelle, passgenaue Besetzungen und echter Mehrwert für deine Kunden.
Zudem bist du viel unterwegs: Du besuchst Kunden, baust Beziehungen aus und pflegst dein Netzwerk aktiv – sei es bei Terminen, Mittagessen oder Events. Du bist Drehscheibe, Berater:in und Verkäufer:in zugleich, handelst unternehmerisch und bleibst auch in hektischen Momenten fokussiert. Du gestaltest deinen Erfolg selbst – mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und einem dynamischen Alltag.
Wir erwarten: Du suchst keinen ruhigen Bürojob, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Perfekt – denn hier zählt deine Persönlichkeit mehr als dein Lebenslauf.
- Du hast Drive, Ehrgeiz und willst Resultate sehen – Abschlüsse, Besetzungen, Erfolg
- Du bist ein Kommunikationstalent (!) und hast keine Scheu vor dem Telefon – im Gegenteil: du blühst im Austausch mit Menschen auf
- Du verfügst über eine klare Verkaufsmentalität und denkst lösungs- und ergebnisorientiert
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Erfolg
- Du bist im Kopf und entscheidungsfreudig – du erkennst Chancen und handelst sofort
- Du bleibst dran, auch wenn’s mal schwierig wird – Rückschläge motivieren dich eher, als dass sie dich bremsen
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen sowie Beziehungen langfristig pflegen
- Du bist bodenständig, flexibel und packst mit an – genau das schätzen unsere Kunden und Mitarbeitenden
Wir bieten: Bei uns findest du nicht einfach einen Job – sondern eine Plattform, auf der du erfolgreich sein kannst. Wir geben dir die richtigen Tools, ein starkes Umfeld und attraktive Rahmenbedingungen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Bestehendes Kundenportfolio: Du startest nicht bei null, sondern übernimmst ein gewachsenes Netzwerk mit echtem Potenzial
- Firmenfahrzeug: Für deine Kundenbesuche stellen wir dir ein Fahrzeug zur Verfügung – flexibel und unkompliziert
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit einem attraktiven und transparenten Provisionsmodell, das Leistung direkt belohnt
- 5 Wochen Ferien: Erholung ist wichtig – damit du langfristig auf Top-Level performen kannst
- Starkes Team: Dich erwartet ein offenes, unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem man sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert
- Flache Hierarchien & Du-Kultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze und eine Infrastruktur, die dich in deinem Alltag optimal unterstützt
- Attraktive Zusatzleistungen: Halbtax-Abo, Beteiligung an deinem Fitness-Abo, eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung sowie zusätzliche Vergünstigungen wie Flottenrabatte
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, honoriert und gefördert wird – und in dem du dir mit Engagement und Freude an der Arbeit wirklich etwas aufbauen kannst.
Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% Arbeitgeber: das team ag
Die dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönlichen und beruflichen Erfolg bietet. Mit einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entwicklung und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. In St. Gallen profitierst du von einem gewachsenen Kundenportfolio und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Beziehungen im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf das team ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch das team ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in für das Baugewerbe in St. Gallen 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei das team ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie das team ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
