Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und pflege Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Team ag in Basel mit starkem Netzwerk und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das team ag in Basel sucht eine:n Personalberater:in & Spezialist:in für Personalvermittlung in St. Gallen. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbenden, rekrutierst gezielt Fachkräfte und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.
Du erwartest eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, herausragende Kommunikationsfähigkeiten und einen Führerschein Klasse B.
Wir bieten ein attraktives Provisionsmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen.
Personalberater & Recruiting-Spezialist – Netzwerkstark Arbeitgeber: das team ag
Die team ag in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Provisionsmodell bietet, sondern auch umfangreiche Zusatzleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die zentrale Lage in St. Gallen den Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachkräften und Unternehmen ermöglicht. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten voll auszuspielen und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater & Recruiting-Spezialist – Netzwerkstark erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du im Gespräch überzeugst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhst du deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Anschreiben oder im Gespräch solltest du deutlich machen, warum du Personalberater:in werden möchtest und was dich an der Rolle reizt. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater & Recruiting-Spezialist – Netzwerkstark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team in Basel bist. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und der Personalvermittlung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Kundenbeziehungen stärken kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da herausragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kunden und Bewerbenden testen.
✨Netzwerk stärken
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Netzwerk. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte in der Branche hast oder bereit bist, aktiv Netzwerke aufzubauen, um die besten Fachkräfte zu rekrutieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
