Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten, rekrutierst und begleitest den Auswahlprozess.
- Unternehmen: Top 5 Stellenvermittler in der Schweiz mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 5 Wochen Ferien und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue echte Beziehungen in einem unterstützenden Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder handwerklichen Beruf, kommunikativ und proaktiv.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir gehören zu den Top 5 Stellenvermittlern der Schweiz – doch was uns wirklich auszeichnet, ist etwas anderes: der Mensch im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, handeln verbindlich und pflegen echte Beziehungen – innerhalb unseres Teams genauso wie mit unseren Kunden und Kandidaten. Seit über 35 Jahren bringen wir erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen und haben uns zu einem der führenden Personaldienstleister der Schweiz entwickelt. Mit 28 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein sind wir regional stark verankert und gleichzeitig national bestens vernetzt.
Was uns besonders macht: Bei uns ist Teamwork nicht nur ein Schlagwort – es ist gelebte Realität: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und verfolgen alle das gleiche Ziel – die beste Lösung für Menschen und Unternehmen zu finden.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Einsatzbetrieben und Bewerbenden in deinen Branchen. Mit deiner sympathischen Art und deinem Engagement bringst du Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Du rekrutierst gezielt Fach- und Betriebsmitarbeitende und nutzt dafür verschiedene Kanäle. Dabei führst du Interviews selbstständig und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten professionell und transparent durch den gesamten Auswahlprozess. Zudem gewinnst du aktiv neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Du koordinierst Einsätze und stellst sicher, dass alle administrativen Abläufe effizient und reibungslos funktionieren.
Wir erwarten:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder in einem handwerklichen Beruf
- Du hast ein ausgeprägtes Flair für den Verkauf und gehst gerne aktiv auf Menschen zu
- Führerschein Kategorie B ist vorhanden
- Du bist idealerweise zwischen 25 und 35 Jahre jung
- Du besitzt eine ausgeprägte Machermentalität und packst Dinge proaktiv an
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und hast Freude daran, viel zu sprechen und Kontakte zu knüpfen
Wir bieten: Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst und echte Entwicklungsmöglichkeiten erhältst.
- Bestehendes Kundenportfolio mit Potenzial
- Firmenfahrzeug für Kundenbesuche
- Attraktives und transparentes Provisionsmodell
- 5 Wochen Ferien
- Starkes, motiviertes Team mit echter Unterstützung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Moderne Arbeitsplätze und gute Infrastruktur
- Attraktive Zusatzleistungen wie Halbtax, Beteiligung am Fitnessabo, starke Pensionskassenlösung und weitere Vergünstigungen
Personalberater:In & Spezialist/In Personalvermittlung In St. Gallen 100% (M/W/D) Arbeitgeber: das team ag
Die team ag in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf strategisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position des Geschäftsführers für die Gebäudehülle ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:In & Spezialist/In Personalvermittlung In St. Gallen 100% (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf das team ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch das team ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:In & Spezialist/In Personalvermittlung In St. Gallen 100% (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei das team ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie das team ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
