Auf einen Blick
- Aufgaben: Zaubere unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht und arbeite im Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit modernem Flair und grüner Umgebung.
- Vorteile: Gute Bezahlung, sicherer Job und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team, das auch nach Feierabend zusammenhält.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und erlebe Spaß und Motivation im Team.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was wir gemeinsam erreichen wollen
Die Geschichte des Vesper Hotels ist eine Geschichte des Wandels. Seitdem der erste Golfplatz Ende der Siebziger Jahre angelegt wurde, sind nach und nach ein inhabergeführtes Privathotel mit 70 Zimmern, sieben flexible Tagungs- und Veranstaltungsräume für bis zu 440 Personen und zwei gastronomische Highlights entstanden: „VESPER'S Restaurant & Bar“ und die „Clublounge“. Wir möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen weitergehen. Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie gemeinsam mit dem ganzen Team etwas bewegen möchten!
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Sie zaubern unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht - weil Sie alles geben.
- Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen und haben Spaß mit unserem Team zu wachsen.
- Sie arbeiten abteilungsübergreifend und freuen sich über den gemeinsamen Erfolg.
- Sie sind ein Organisationstalent und haben keine Angst vor Neuem.
Profil:
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Beruf
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit kollegialem Arbeitsstil
- Kreativität, Ideenreichtum und ein Auge für Ästhetik runden Sie ab
Wir bieten:
- Ein Team, das auch nach Feierabend zusammenhält
- Gute Bezahlung und einen sicheren Job mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und flache Hierarchien
- Eine moderne Umgebung inmitten einer grünen Oase
- Ein Familienunternehmen, was sich stets mit Ihnen weiter entwickelt
- Ganz viel Spaß und Motivation im Team
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Jungkoch (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Das Vesper Hotel
Das Vesper Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung und gute Bezahlung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine moderne, inspirierende Atmosphäre inmitten einer grünen Oase.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungkoch (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jungkoch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Instagram, um das Hotel und das Team besser kennenzulernen. Zeig dein Interesse und engagiere dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte des Vesper Hotels und die kulinarischen Highlights. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Organisationstalent in das Team einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du Gäste glücklich machst und im Team arbeitest. Deine positive Ausstrahlung wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Auch wenn Stepstone der Weg ist, um dich zu bewerben, schau dir unsere eigene Seite an, um mehr über uns zu erfahren. So kannst du in deinem Anschreiben gezielt auf unsere Werte eingehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungkoch (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Vesper Hotel arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gepflegtes Auftreten beginnt schon bei der schriftlichen Kommunikation. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um Datenschutzgründe zu beachten, bewirb dich bitte ausschließlich über Stepstone.de. So können wir sicherstellen, dass deine Daten geschützt sind und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Das Vesper Hotel vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Vesper Hotels. Wenn du weißt, was das Hotel ausmacht und welche Philosophie dahintersteckt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Jungkoch unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie durchscheinen. Sprich über deine Lieblingsgerichte, neue Trends oder kreative Ideen, die du in der Küche umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
