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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management aller Onboard Revenue Bereiche und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: AIDA bietet ein internationales, kreatives Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Wellbeing-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästezufriedenheit und erlebe eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teil-Homeoffice möglich, Einsatzort in Rostock.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Übergeordnete Verantwortung für das Management aller Onboard Revenue Bereiche an Bord (Retail, SPA & Fitness, Casino & Connectivity, Photo und Art Gallerie) von Land aus.
Budgetverantwortung und -kontrolle der o.g. OBR Bereiche in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Pricing/Steering und Controlling.
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen, Strategien, Produktweiterentwicklungen sowie Innovationen mit klarem Fokus auf Ertragsoptimierung sowie Gästezufriedenheit.
Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit den anderen internationalen Carnival-Brands zu Entwicklungs- und Trendthemen sowie Analyse neuer Trends, um innovative Dienstleistungen und Produkte anzubieten.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen an Bord und an Land zur Ertragssteigerung, Zielerreichung und Prozessoptimierung.
Dein bisheriger Kurs: Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie oder Kreuzfahrtindustrie.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert zu koordinieren.
Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Flexibilität.
Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits. Dazu gehören:
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise hybrides Arbeiten.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld, das geprägt ist von Diversität, Respekt, Toleranz & einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events und gemeinsame Aktivitäten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings.
- Kostenlose Wellbeing-Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vergünstigte Kreuzfahrten für dich, deine Familie und Freunde.
- Vergünstigungen in Rostock (Job-Ticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte uvm.).
- Kooperations-Kindergarten in Rostock.
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot.
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder.
Gehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal einreichst.
Qualifikation: Berufserfahrung, leitend.
Arbeitszeit: Vollzeit.
Homeoffice/Fernarbeit: Teil-Homeoffice möglich.
Einsatzort: 18055 Rostock, Mecklenburg-Vorpommern (Deutschland).
Director Onboard Revenue (m/ w/ d) Arbeitgeber: Dasauge
Kontaktperson:
Dasauge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Onboard Revenue (m/ w/ d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kreuzfahrt- und Hotelbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends im Revenue Management und in der Kreuzfahrtindustrie informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Revenue Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erträge optimiert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein organisatorisches Talent hervor. In der Rolle des Directors Onboard Revenue sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Projekte zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Onboard Revenue (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie oder Kreuzfahrtindustrie. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Ertragsoptimierung beigetragen haben.
Strategische Denkweise demonstrieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Strategien entwickelt und implementiert hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern und innovative Dienstleistungen anzubieten. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern kommuniziert hast.
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zeigen: Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um dich an neue Trends und Herausforderungen anzupassen. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und Handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Directors Onboard Revenue stark auf Strategieentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze zur Ertragsoptimierung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, regelmäßig mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Partnern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Trends zu analysieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Position erfordert mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung. Sei bereit, spezifische Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf Teamleistungen zu geben. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich koordinierst.
✨Verstehe die Branche und aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreuzfahrt- und Hotelbranche, insbesondere im Bereich Revenue Management. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um innovative Dienstleistungen und Produkte anzubieten.
