Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und fördere agile Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für komplexe Softwareprojekte – Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Digitalprojekte. Du leitest interdisziplinäre Teams und schaffst Strukturen für effiziente, agile Zusammenarbeit.
Führungsrolle & Kundenkontakt – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kundschaft, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst sicher, dass Ziele, Budgets und Zeitrahmen eingehalten werden.
Agile Exzellenz im Projektalltag – Du etablierst und optimierst agile Prozesse mit Methoden wie Scrum, Kanban oder hybriden Modellen, förderst die Selbstorganisation im Team und sorgst für ein effizientes Arbeiten entlang der agilen Prinzipien.
Beratung & Lösungsentwicklung – Du bringst Dich aktiv in die strategische Kundenberatung ein, entwickelst gemeinsam mit dem Team maßgeschneiderte digitale Lösungen und gestaltest Transformationsprozesse aktiv mit.
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung & Fachwissen – Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich E-Commerce, Web-Technologien oder digitale Plattformen.
- Projektmanagement-Kompetenz – Du beherrschst klassische und agile Methoden, arbeitest sicher mit Jira und Confluence und entwickelst auf Basis Deiner analytischen und strukturierten Denkweise kreative, praxisnahe Lösungen.
- Kommunikationsstärke – Du bist in der Lage, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, agierst sicher mit internen und externen Stakeholdern – auf Deutsch wie auch auf Englisch.
- Eigenverantwortung & Teamspirit – Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Reisebereitschaft für Kundentermine mit.
Wenn Du es digital magst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an.
Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne jederzeit zur Verfügung.
Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.
Projektmanager Softwareentwicklung (m/ w/ d) Arbeitgeber: Dasauge
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich durch eine kreative und offene Arbeitsweise auszeichnet. Unsere großzügige Arbeitsatmosphäre im Herzen von Stuttgart fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten als Innenarchitekt weiter auszubauen und zu verfeinern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Softwareentwicklung (m/ w/ d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Erkläre, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden. Und vergiss nicht, uns einen Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil zu schicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Softwareentwicklung (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für digitale Projekte mitbringen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. So zeigst du, dass du die Rolle und unsere Erwartungen genau verstanden hast. Das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Projektmanagers in der Softwareentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Prozesse eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich gut auf Scrum, Kanban und hybride Modelle vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen sowohl internen als auch externen Stakeholdern vermitteln kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen agile Methoden implementiert.
