Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Inhabergeführte Agentur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitstage.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Office und tolle Kollegen im Herzen des Schanzenviertels.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen für renommierte Marken und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Social Media und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du entwickelst und steuerst die Social-Media-Strategien und -Kampagnen für ausgewählte Kunden sowie agenturintern für dammannworks.
- Du führst ein interdisziplinäres Team aus Content Creators, Redakteur*innen sowie Community Manager*innen und entwickelst die Kolleg*innen weiter.
- Du planst und koordinierst Redaktionspläne sowie Live-Kommunikation und verantwortest die Qualitätssicherung.
- Du überwachst, analysierst und berichtest Performance-Kennzahlen (inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen).
- Du bist Sparringspartner*in für Beratung, Strategie und Kreation in digitalen Projekten.
- Du beobachtest Trends und entwickelst entsprechend innovative Content-Formate.
Das bringst du mit
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media – idealerweise in einer Agentur oder im Marken-/Kampagnenkontext.
- Fundierte Kenntnisse in Content-Strategie, Kanalführung und Performance Marketing.
- Hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und Bewegtbildformaten.
- Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams oder externen Partnern.
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPI-Tools (z. B. Meta Insights, Google Analytics, Sprout Social).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
- Kreative Denkweise, Eigenverantwortung und Spaß an Teamarbeit.
Das bieten wir dir
- Eine inhabergeführte Agentur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Spannende, vielseitige und anspruchsvolle Projekte für renommierte Kund*innen aus den Bereichen Automotive, Mobility und Transportation.
- Die Freiheit, immer wieder neu und anders zu denken.
- Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit gibt, Office-Tage und mobiles Arbeiten zu verbinden.
- Individuelle Arbeitszeitenregelungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Jobrad.
- Monatliches Agenturmittagessen.
- „Monthly“ für Austausch im Team und das Teilen von Wissen bei Bier und Bionade.
- Regelmäßiger Smoothie-Day und Gesundheitstage.
- Ein hundefreundliches Office.
- Und zu guter Letzt: einen prima Arbeitsplatz mit großartigen Menschen in zentraler Lage direkt am Schanzenviertel.
Senior Social Media Manager (m/ w/ d) Arbeitgeber: Dasauge
Dammannworks ist eine inhabergeführte Agentur, die durch flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld besticht. Hier hast du die Möglichkeit, spannende Projekte für namhafte Kunden zu leiten und dein Team weiterzuentwickeln, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Gesundheits- und Teamevents profitierst. Mit einem hundefreundlichen Büro im Herzen des Schanzenviertels bieten wir dir nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch die Freiheit, innovativ zu denken und zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Agentur und ihre Kunden informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen für mögliche Kampagnen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und kreative Ideen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Social Media durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Social Media Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Agentur vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie von dammannworks verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und die Entwicklung von Social-Media-Strategien zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders hilfreich!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für innovative Content-Formate mit. Überlege dir, wie du aktuelle Trends in deine Strategien integrieren würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Performance-Kennzahlen überwachen kannst, sondern auch in der Lage bist, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
