Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle strategische Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamische Agentur in Frankfurt mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobräder.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Diversität schätzt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten und Qualifikationen
- Strategische Verantwortung für Social-Media-Auftritte unserer Kunden – von der Plattformstrategie bis zum Redaktionsplan
- Hands-on Content-Erstellung – du kannst selbst schreiben, konzipieren und produzieren, nicht nur briefen
- Teamführung eines kleinen Social-Media-Teams (ca. 4 Personen) – kollegial, klar, auf Augenhöhe
- Kundenberatung auf strategischer Ebene – du verstehst die Geschäftsziele deiner Kunden und übersetzt sie in Social‑Maßnahmen
- Kanalverantwortung für LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok – jeweils mit dem richtigen Verständnis für Ton, Format und Algorithmus
- Community Management und Monitoring – nah am Kanal, nah an der Zielgruppe
- Reporting und Performance‑Analyse – du weißt, welche Zahlen zählen und was sie bedeuten
- Grundkenntnisse in Paid Social (Meta Ads, LinkedIn Ads) – als Backup und zur sinnvollen Verzahnung mit dem Paid‑Team
- 5+ Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon mind. 2 Jahre in einer Senior‑ oder Leadfunktion
- Echte Hands‑on‑Stärke – du kannst einen Caption schreiben, ein Briefing für einen Creator entwickeln und ein Reel konzipieren, ohne lange Anlaufzeit
- Souveräner Umgang mit LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok – Plattformlogik, Formate, Trends
- Erfahrung in B2B und B2C – du weißt, dass LinkedIn‑Kommunikation für ein Industrieunternehmen anderen Regeln folgt als ein Instagram‑Auftritt einer Lifestyle‑Marke
- Führungserfahrung – du hast bereits Menschen begleitet, entwickelt und motiviert
- Analytisches Denken – du kannst Daten lesen und daraus Entscheidungen ableiten
- Grundkenntnisse in Paid Social – kein Muss, aber ein echtes Plus
- Starke Kommunikation und Präsenz – du kannst eine Strategie so erklären, dass der Kunde sie versteht, glaubt und will
- Strukturiert und eigenständig – du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Kunden, Deadlines und Kanäle gleichzeitig ziehen. Und du lieferst Qualität, nicht nur Vollständigkeit
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sicher in Wort und Schrift
Was uns besonders wichtig ist
- Social Media bei ORT ist kein Selbstzweck. Wir fragen bei jedem Kanal, jedem Format, jedem Post: Was soll das auslösen? Wir suchen jemanden, der diese Frage genauso stellt – und sie beantworten kann, bevor der Kunde fragt.
- Führung bedeutet für uns nicht, oben zu sitzen und abzunehmen. Sondern das Team besser zu machen als man selbst. Wer Juniors entwickelt, Feedback gibt und Verantwortung teilt, ist bei uns richtig.
- Und ja – auch hier gilt: Bei ORT präsentieren die, die die Arbeit gemacht haben. Du vertrittst deine Strategien und Konzepte direkt beim Kunden, mit Haltung und ohne Zwischenschicht.
Benefits
- Einen Standort in Frankfurt – mit staufreier Anfahrt durch flexible Arbeitszeiten
- Rund 230 Menschen an 5 Standorten, seit mehr als 50 Jahren – gewachsen, aber nicht eingeschlafen
- Kunden mit Substanz – B2B und B2C, regional verwurzelt und international denkend
- Ein Team, das Haltung schätzt und Ideen nicht in Komitees sterben lässt
- Flexibles Arbeiten mit hybrider Struktur und einer etablierten Flex‑Office‑Infrastruktur
- Jobräder und Zuschüsse zum ÖPNV
- Weiterbildungsbudget und Raum, neue Formate und Tools auszuprobieren
Wir glauben an Diversität im Team und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Senior Social Media Manager (m/ w/ d) Frankfurt a... Arbeitgeber: Dasauge
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich durch eine kreative und offene Arbeitsweise auszeichnet. Unsere großzügige Arbeitsatmosphäre im Herzen von Stuttgart fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten als Innenarchitekt weiter auszubauen und zu verfeinern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Social Media Manager (m/ w/ d) Frankfurt a... erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dasauge.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dasauge ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dasauge könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dasauge beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (m/ w/ d) Frankfurt a... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dasauge:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dasauge einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dasauge einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dasauge relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dasauge einfügt.
