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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse mitreißenden Content für spannende High-Tech-Themen und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden B2B-Agentur, die internationale High-Tech-Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Fortbildungen in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und bringe deine kreativen Ideen in einem starken Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Text-/Content-Entwicklung und Begeisterung für Technik.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Arbeitsproben und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als B2B-Agentur sind wir in faszinierenden Zukunftsbranchen zu Hause. Und arbeiten dabei gegen den Trend: Wir wollen expandieren. Deshalb suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Texter/Content-Manager (m/w/d). In unserer inhabergeführten Agentur erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende High-Tech-Themen, die die Zukunft unserer nationalen und internationalen Kunden prägen werden.
Deine Aufgabe? Du bringst wegweisende Lösungen, echte Gamechanger und erklärungsbedürftige Produkte in unseren interdisziplinären Team Plays auf den Markt: mit spannenden Texten, überzeugenden Konzepten – online und offline.
Deine Aufgaben:
- Du verfasst mitreißenden Content aller Art – von Headlines über Copytexte, Social-Media-Posts und -Anzeigen bis hin zu Blog-Beiträgen und Web-Content.
- Du konzipierst digitale, klassische und integrierte Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen.
- Du planst und entwickelst zielgruppengerechten Content für unterschiedlichste B2B-Branchen und Technologiethemen.
- Du gibst dem Kreationsteam und Kunden neue Ideen und Impulse rund um deren Content-Planung.
Was wir bieten:
- Eine strategisch-kreative und wachsende B2B-Agentur, aktiv in der Online- und Offline-Kommunikation für internationale High-Tech-Unternehmen und erfolgreiche Hidden Champions.
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, regelmäßige Fortbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld in der Rhein-Main-Region.
- Tolle Kollegen mit starkem Team Play.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und Überstundenausgleich in Freizeit.
Dein Profil:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Text/Content-Entwicklung auf Agenturseite.
- Eine strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Begeisterung und Verständnis für technische Produkte und Sachverhalte.
- Konzeptionelle Stärke und strategisches Denken in allen Kanälen.
- Hohe Affinität zu digitalen Medien.
- Sprach- und Stilsicherheit beim Verfassen von Texten.
- Ebenfalls nice to have: gute Englischkenntnisse.
Klingt spannend? Ist es auch. Wir bieten Dir als familienfreundlich ausgezeichnete Agentur ein Umfeld, in dem Du wertgeschätzt wirst und Dich kreativ so richtig austoben darfst. Du findest, das matched? Dann bewirb Dich jetzt mit aussagekräftigen Arbeitsproben inkl. Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Texter/ Content- Manager (m/ w/ d) Arbeitgeber: Dasauge
Kontaktperson:
Dasauge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Texter/ Content- Manager (m/ w/ d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B- und Content-Marketing-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der B2B-Kommunikation und im Content-Marketing. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen parat hast, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für technische Produkte und Themen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du komplexe Inhalte verständlich und ansprechend gestalten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Texter/ Content- Manager (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine relevante Berufserfahrung im Bereich Text/Content-Entwicklung und deine Affinität zu technischen Themen.
Bereite Arbeitsproben vor: Füge aussagekräftige Arbeitsproben bei, die deine Fähigkeiten im Schreiben und Konzipieren von Inhalten demonstrieren. Wähle Beispiele aus, die verschiedene Formate abdecken, wie Blog-Beiträge, Social-Media-Posts oder Kampagneninhalte.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Themen vor
Da die Agentur in High-Tech-Branchen tätig ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien vertraut machen. Informiere dich über relevante Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeit zur Erstellung von ansprechendem Content demonstrieren. Überlege dir auch, wie du innovative Ideen für zukünftige Projekte einbringen könntest.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen B2B-Branchen, in denen die Agentur tätig ist. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Zielgruppen hast und wie du zielgruppengerechten Content entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Agentur und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Engagement zu unterstreichen.
