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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ein konsistentes Designsystem für eine einheitliche Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungen und umfangreiches Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte technologische Innovationen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Kommunikationsdesign und Erfahrung als UX/UI Designer.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege eines konsistenten Designsystems zur Sicherstellung einer einheitlichen Benutzererfahrung.
Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und anderen Stakeholdern innerhalb der Produktentwicklung.
Dokumentation und Kommunikation von Designentscheidungen und -prozessen an relevante interne Stakeholder.
Teilnahme an Sprint-Planungen und anderen agilen Meetings.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung als UX/UI Designer, idealerweise Schwerpunkt auf Designsystemen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma).
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Designsystemen sowie Komponentenbibliotheken.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern in agilen Umgebungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich bei uns erwartet
- In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. aussagekräftigem Portfolio).
Einsatzort 33102 Paderborn, Nordrhein-Westfalen (Deutschland).
UX/ UI Designer (m/ w/ d) für ein Designsystem Arbeitgeber: Dasauge
Kontaktperson:
Dasauge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX/ UI Designer (m/ w/ d) für ein Designsystem
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX/UI Designern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Design-Challenges übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Portfolio! Stelle sicher, dass es gut strukturiert und ansprechend ist. Wir empfehlen, deine besten Projekte hervorzuheben und den Prozess hinter deinen Designs zu erklären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX/ UI Designer (m/ w/ d) für ein Designsystem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Portfolio zum Star: Dein Portfolio ist das Aushängeschild deiner Fähigkeiten. Zeig uns deine besten Arbeiten, die deinen Stil und deine Erfahrung als UX/UI Designer widerspiegeln. Denk daran, auch den Prozess hinter den Designs zu dokumentieren – das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufgreift. Wenn wir sehen, dass du die gleiche Sprache sprichst, wissen wir, dass du gut ins Team passt. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Entwicklung von Designsystemen verstehst!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeig uns, was dich motiviert. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Designsystems beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasauge vorbereitest
✨Mach dich mit dem Designsystem vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das bestehende Designsystem des Unternehmens zu studieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das System weiterzuentwickeln. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Prinzipien hinter einem konsistenten Design hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse deiner Arbeit. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Designentscheidungen dokumentierst und kommunizierst. Vielleicht hast du sogar Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Designprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.