Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Fitnessmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeitendenförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
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Karriere bei dascus
Die dascus Gmb H ist ein mittelständisches, nicht konzerngebundenes Unternehmen, innovativ – aber kein start-up.
Wir versorgen unsere namhaften Kunden im Retail mit Softwarelösungen und Dienstleistungen, sind aber auch der verlässliche Partner, wenn es um Hardware geht.
Kern unseres Handelns ist die stetige Weiterentwicklung unserer eigenen Softwareprodukte; immer – dank unserer Kundennähe – ausgerichtet auf die Bedürfnisse eines dynamischen Umfelds.
Dafür setzen sich unsere über 120 Kollegen (m/w/d) seit über 35 Jahren ein.
Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
- Hoppegarten
- Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter/-in ab sofort:
Deine Aufgaben
- Assistenz der Geschäftsführung
- Du bist keine klassische Assistenz, die ausschließlich Termine koordiniert?
- Du möchtest Verantwortung übernehmen, mitdenken und gleichzeitig nah an einer Geschäftsführung arbeiten?
- Dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein.
- Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-System für den Handel suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), die die GL im Alltag entlastet und dabei sowohl organisatorische als auch strategische Aufgaben übernimmt.
Was erwartet dich?
- Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, wählst geeignete Kandidat: innen aus und führst 1. Vorstellungsgespräche eigenständig durch
- Du koordinierst den gesamten Einstellungsprozess und gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender professionell und reibungslos
- Du pflegst und verwaltest sämtliche Personaldaten, inklusive Arbeitsverträgen, Gehaltsinformationen, Steuerunterlagen und Personalakten
- Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt bei Konfliktfällen oder Fragestellungen im Arbeitsalltag
- Du stellst sicher, dass Arbeitsgesetze und internen Vorschriften eingehalten werden, verwaltest Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und Reiserichtlinien etc. korrekt
- Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Zeugniserstellung und Abschlussgesprächen
- Du berätst Führungskräfte in Personalfragen, koordinierst Schnittstellen und steuerst ggf. externe Personaldienstleister
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance
- Du besitzt Organisationsgeschick, arbeitest selbstständig und hast eine hohe Serviceorientierung
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig und trittst souverän gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf
- Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten
- Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Personal Assistant oder Executive Assistant
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software
- Wohnort im Raum Berlin oder Umgebung
- Du passt besonders gut, wenn …
- Du Verantwortung gerne übernimmst
- Du pragmatisch Lösungen findest
- Du sowohl strategische Aufgaben als auch ganz praktische Unterstützung schätzt
Du wechselnde Prioritäten nicht als Stress, sondern als spannenden Arbeitsalltag empfindest
Du nah an einer Geschäftsführung arbeiten möchtest.
Diese Rolle passt eher nicht, wenn …
Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.
Du operative oder persönliche Assistenzaufgaben grundsätzlich ausschließt.
Du ausschließlich strategisch arbeiten möchtest.
Du sehr feste Prozesse und klare Routinen benötigst.
- Du profitierst von einer attraktiven Gehaltsstruktur, der Möglichkeit zum Home-Office nach Abstimmung und modernsten Arbeitsmitteln
- Du arbeitest in einem hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche,
- Du erlebst Abwechslung, Verantwortung und Teamarbeit in einem Unternehmen,
- Du genießt ein offenes und professionelles Miteinander, bei dem viel Wert auf den Spaß bei der Arbeit gelegt wird und die Förderung der Mitarbeitenden im Vordergrund steht
- Raum, um aktiv mitzugestalten – und Dinge voranzutreiben
- Ein Team, das dich ernst nimmt – und mitzieht
- Altersvorsorge – weil Zukunft nicht nur ’ne Idee ist
- Kaffeespezialitäten, Tee und Mineralwasser – jederzeit kostenfrei in unseren Büros
- Kostenfreie Mitgliedschaft bei Mc Fit – für deine ideale Work-Life-Balance
- Einzigartige Teamevents, um uns besser kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns als PDF-Datei übermitteln. Bitte teilen Sie uns dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
- dascus Gmb H, Handwerkerstr. 16,15366 Hoppegarten
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Außendienst Arbeitgeber: Dascus Gmbh
Die dascus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, individuellen Entwicklungsplänen und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch kostenfreie Mitgliedschaften bei McFit und regelmäßige Teamevents. Hier sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Außendienst erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dascus Gmbh ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Außendienst zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Dascus Gmbh zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Dascus Gmbh das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dascus Gmbh vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Dascus Gmbh haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
