Internship Strategic Talent Projects

Über Dash0

Schließe dich Dash0 an und hilf uns, die Zukunft der Observierbarkeit zu definieren. Wir sind OpenTelemetry-nativ und bauen eine angenehme, einfache und KI-zentrierte Plattform, die Anbieterbindung und sinnlose Mühe beseitigt. Gestalte ein Produkt, das Entwickler lieben – alles mit transparenter Preisgestaltung und integrierter Kostenkontrolle.

Die Gelegenheit

Dash0 sucht einen Talent Acquisition Intern, um unser People-Team während einer Phase rapidem Wachstums zu unterstützen. Du wirst die rechte Hand unseres Führungsteams beim Aufbau des grundlegenden Betriebssystems unseres Unternehmens: unserer Mitarbeiter.

Dies ist kein typisches Praktikum – du wirst hochwirksame Projekte über den gesamten Lebenszyklus der Kandidaten leiten, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Angebot und der Vor-Onboarding-Phase. Deine Mission ist es, unseren Rekrutierungsprozess so effizient, KI-gesteuert und angenehm zu gestalten wie unser Produkt selbst.

Was du tun wirst

• Unterstütze die Kartierung und kontinuierliche Verbesserung der wichtigsten Berührungspunkte im Lebenszyklus der Kandidaten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Angebot und der Vor-Onboarding-Phase.
• Besitze und verbessere die Interviewerfahrung – koordiniere Interviews, manage die Terminlogistik, bereite die Kommunikation mit den Kandidaten vor und stelle einen reibungslosen, menschenzentrierten Prozess sicher.
• Identifiziere Reibungspunkte in den Rekrutierungsabläufen und trage Ideen bei, um die Prozesse schlanker, skalierbarer und kandidatenfreundlicher zu gestalten.
• Unterstütze die Umsetzung von Prozessverbesserungen, die sowohl die Geschwindigkeit als auch die Qualität der Einstellung verbessern.

Was du mitbringst

• Eine unternehmerische Denkweise – du bist ein Macher, der in Unklarheit gedeiht. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern findest Probleme und löst sie.
• Eine Liebe dafür, Struktur zu schaffen, wo keine vorhanden ist – dir liegen die kleinen Details am Herzen, die einen großen Unterschied machen.
• Technikaffin und KI-neugierig – du bist wahrscheinlich die erste Person unter deinen Kollegen, die ein neues KI-Tool ausprobiert und bist begeistert davon, wie Technologie HR menschlicher machen kann.
• Hohe Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch – du verstehst, dass People Ops um Menschen geht.
• Schnell lernfähig, der in ein technisches Umfeld eintauchen kann und versteht, was einen Cloud Engineer oder einen OpenTelemetry-Beitragenden antreibt.

Schön zu haben

• Vorherige Praktika oder Erfahrungen als Werkstudent in der Rekrutierung, HR oder People Operations.
• Vertrautheit mit ATS-Tools (Ashby, Greenhouse, Lever oder ähnliches).
• Interesse an B2B SaaS, Cloud-Infrastruktur oder Entwickler-Tools.

Warum Dash0

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein generationsübergreifendes Unternehmen aufzubauen. Dash0 wird von erstklassigen Investoren wie Balderton Capital, Accel und Cherry Ventures unterstützt und von einem Gründungsteam mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Observierbarkeit geleitet. Wir befinden uns mitten in einer massiven Wachstumsphase nach unserer Series B – und wir fangen gerade erst an.

Wenn du nach einem Ort suchst, an dem ein großartiges Produkt auf großartige Menschen trifft, wo Momentum real ist und dein Einfluss vom ersten Tag an sichtbar ist – dann ist dies der richtige Ort.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt & bedeutende Eigenkapitalbeteiligung – du wirst Teil dessen, was du aufbaust.
• Flexibles, remote-first Arbeitsumfeld mit Büros in New York, Amsterdam und München.
• €60/Monat Telefon- & Internetzulage.
• Standortspezifische Vorteile.
• Kollaborative, schnelllebige Teamkultur mit einer Macher-Mentalität.
• Klare Karrierewachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Direkter Zugang zu Gründern und Führungskräften.