Aufgabenbereiche:
- Betreuung unserer Produktionsanlagen
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Produzierte Artikel abpacken und einlagern
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Durchführung von Pflege-, Hygiene- und Wartungsarbeiten
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Erstellung von Produktionsdokumentationen
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Planen von Produktionsaufträgen
Du übernimmst Pflege-, Hygiene- und Wartungsarbeiten
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Enge Zusammenarbeit mit dem Müllermeister
Wir bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz: Wir beherrschen die Grundbedürfnisse unserer Kunden auf hohem Niveau und fühlen uns verpflichtet. Das sichert uns eine hohe Stammkundschaft.
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Arbeitsatmosphäre: Wir sind ein kleines Team, das unsere Produkte und die Kundenbedürfnisse liebt und schätzt. Das wirkt auch auf uns als Team.
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Gute Vergütung: Wir bezahlen faire Preise über dem Mindestlohn.
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Gute Karrierechancen: Wir bieten Mitarbeiter mit Verbundenheit und Engagement Aufstiegschancen in Führungsposition.
- Vergünstigter Personaleinkauf: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter unsere Produkte kennen, verarbeiten und genießen.
Stellenanforderungen
Stellenanforderungen:
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Du hast handwerkliche Berufserfahrung
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Technik & Maschinenbegeisterung
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Du bist bereit, Produktionsabläufe von Pike auf zu lernen
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Starke kommunikative Fähigkeiten
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Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
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Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu folgen
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Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
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Die Affinität zum Backen, Kochen und unseren Naturfeinköstlichkeiten
Mitarbeiter der Produktion - Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) in Esslingen Arbeitgeber: DaSi AG
Die DaSi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensdorf, Schweiz, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle als Prozess Manager (m/w/d) profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer professionellen Einarbeitung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Optimierung von Prozessen im Bereich der Energieökonomie beizutragen.
